一个程序猿的横向修炼

　　程序猿在自身职业的发展过程中，时常会具有瓶颈期，年龄增长、圈子有限、技术成长无动力等等，我们不谈代码，只谈横向发展顺带有一些个人观点的利弊。

　　----各位大佬板砖轻砸

　　1.年龄增长带来的问题

　　岁月悠悠，时间是一把杀猿刀。年龄增长不可怕，可怕的是伴随程序猿年龄增长所带来的一系列问题，

　　身体方面：长期用脑的记忆力衰退、腰颈肩疼痛、前列腺炎、脱发等。

　　心理方面：程序猿的生活是较为单调的，公司——家庭——三五基友，在公司兢兢业业做事业，对公司、老板、上下级负则还有一堆BUG要调，在公司的程序猿是承受了很多东西的《华为ICT前辈、蚂蚁金服兄弟。。。》；在家庭程序猿往往是个好老公，是家里的顶梁柱，用自己的撸出来的代码支撑家庭的发展。一方好的时候，一方就容易被忽略，加班多了妻子老婆肯定不满意，久而久之家庭和睦就会较为容易出现矛盾，家庭矛盾的爆发往往不易察觉，一旦来临就狂风暴雨。三五基友这个没的说，无基不成行，基友大概是最可爱的人。

　　社会方面：程序猿面临的主要压力，寻觅对象、结婚生子、车房贷款、职业晋升等这不仅仅仅是程序猿的问题，基本属于社会性问题了，没什么好担忧的，你找到对象，买不了房和车，他也一样，你苦逼月月还贷款，他也一样。都说人往高处走，可谁又明白你多辛苦；都说你咋还没功成名就，谁又明白你已然风雨前行。

　　岁月是最不能把控的，到了该有的年龄做该做的事就好。

　　2.技术成长无动力

　　年轻时候梦想能够飞上天空。程序猿改变世界，这个鸡汤挺多了。要明白这个世界上改变世界的程序猿不是没有，也就那么几个人。命运的安排成就了少数人，大多数人还是屈从了命运的安排——做一颗低调有内涵的种子。程序猿的技术成长无动力时，我猜你就是那颗低调有内涵的种子，一旦给你机会将是不可限量。

　　程序猿的技术成长无动力因由如下：

　　1.不满意职位薪酬，出来混都是挣钱的，钱上小气了，谁都需要养家糊口，能有动力卖力干活才怪。针对此项刚毕业/从培训班出来的必须要找能让自己成长的公司，钱能够少，技术必须要能快速成长；如果工作了几年/已然努力沉心许久，想加薪必须要和你的上司沟通，这个前提是技术到位，脑袋已经深刻思考己身，就去和上次证明自己的想法，关于怎样去表达知乎/百度查查了解是基本准备工作，千万不要不好意思提，出来混，一切向钱，不好意思提就是和钱和自己过不去，职场是很无情的，你有欲望所求，也必须好处证明你是愿意进步，毕竟没人和钱过不去，公司也愿意让你去发挥，升职加薪的机会也会多点。

　　2.不满意人员/制度。某大佬说，人员离开要么是钱，要么是人员管理出了问题，本质和真理全在这话里。作为一名成年人出来混，早已不是孩童的肆无忌惮，收敛拘束是基本的活法，这世界都是这样，你改变不了什么的，不妨去改变自己，不满意时怎样能过得舒坦？

　　对XX（往往是某领导）不满两条途径：自我缓解/透过公司协调/智慧过人搞它下台，要真能搞，还当什么程序猿啊。。笑着哭/笑着哭，通常自我缓解是及其重要的，应对无数个SB，如果挨个跟他们置气，程序猿不得累死，自己救自己才是王道，出去走走、听听歌、看看段子、拍拍照啊、出去轰趴啊，我不一一列举，相信每个人都有自己的一套缓解之道。第二条——透过公司，这个就有点玩大，迂回策略，你比较喜欢那个部门的领导/同事风格，就多去接近接近，套套近乎吹吹比，目的性不要太强，日后实在法忍受能够申请去人家那，人家至少对你也算熟，也好说话。

　　制度的不满，大方向不满千万不要讲，再怎样不满也请成年猿忍忍，小的能够和领导沟通，反对的声音三三两两很容易被压制、分裂，很容易成为别人的枪枪，你走了就有人开心上位了。我记得前些日子无意听领导的书，对就是听书，说到，领导/公司颁布制度/决策时，询问你是为了让你更好执行的，可没有让你反对提意见的。虽然很残酷，基本就是这么回事。

　　如果程序的你已经遭遇了以上问题，记得沟通，看看书，找找前辈，网络询问询问——公司，三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，情商什么的不用过分强调，程序猿是技术人员，在发展阶段有周围人和网络的帮忙应付一般事还是没问题的。还有多多调整心态，把内心锻炼的强一点，千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。至于怎样去锻炼内心，重要法则就是学会担事，诸位根据自己状况去锻炼。

　　3.圈子有限

　　程序猿的圈子确实是很有限，这个圈子有限重要的就是交际潜力，但不是练成吹比段子手，我的意思是说，要用无数的机会去尝试接触不同的人。

　　怎样接触到不同的人？

　　1.同事/基友聚会，三五好友，你有他不认识的好友，他有你不认识的好友，仔细思考能够尝试一齐活动。

　　2.兴趣爱好，这大概是最容接触到不同的人了，有了兴趣爱好接触到不同的人，混入圈子会很容易。

　　3.要对世界感兴趣，看到什么都一副透过现象看本质的思路是不行的，你所谓的本质但是是皮毛。如果你对一个姑娘感兴趣，为什么不去观察她后和他交流一下呢？哪怕是要联系方式。了解人事物建立在联系上，世界上的偶然都是必然，想去增长见识，就要怼他们感兴趣，并且让自己去和他们联接起来，如何去建立连接，简单高效的做法就是去沟通。

　　除了以上都明白的圈子拓展，我有一点在接私活的思路。

　　1.得让别人明白你是谁，你的项目代码会告诉别人你是谁，要用勇于展现自己的项目潜力，不要觉得自己水平渣就莫莫隐藏。多多涨点项目经验，能够时不时发一下成果——只要公司允许秀/晒都能够，在允许的状况下把自己作品给别人玩，再圈点粉丝，随着时间的拉长明白你的人越来越多，大家都明白你有这潜力。

　　2.你的接私活意愿也要透露出来，不要高冷，一副大佬样貌。比如昨晚作品，能够适当附带联系方式，展示作品是快感，带上联系方式，我想这更接地气。

　　3.接私活时态度就不要再向公司那样了。尽量不要拖沓项目，接私活重要的还是干活的态度啊，你得用你的行动告诉大家你很靠谱啊！这样才有更多客户放心找你做私活。

　　4.多结交行业大佬。行业嘛就这样走哪都是半个熟人，要主动认识一些前辈，大手子，不仅仅仅是不懂得时候请教，前辈/大手子掌握着很多的人脉资源，你能够从他们那得到好多资源。

　　5.提高自己的代码质量。如果你的代码写的一塌糊涂，我相信没有什么公司敢让你干私活。代码质量的提高是最能看得见的成长。

　　6.必须要让自己在某一方面有擅长的。同样写代码，你可能其他一般，但是你再处理的思路个性有一套，那么客户对你印象深刻，想到人肯定找你。

　　接私活时尽量是熟人介绍，如果能给预付款最好，预付款20%-50%酌情尽量争取中期全款，不要把测试雏形程序给客户。

　　程序员的横向修炼到此而止，一些浅薄之见，大家不喜尽管搬砖砸，年龄/技术/圈子，其实都不是问题，人们都是在曲折中前行的，做好每个阶段该做的事，路越走越宽！