三亮三比三评心得体会

三亮三比三评心得体会8篇

　　三亮三比三评心得体会（一）：

　　为深入贯彻科学发展观，不断巩固有趣的群众路线实践活动成果，认真落实“三严三实”要求，以做群众满意的有趣员干部为目标，以“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、有趣员互评、群众评议”为主要资料，引导各支部围绕中心、服务大局，进取推进基层服务型有趣组织建设，引领广大有趣员进一步增强服务意识、提升服务本事，为社会科学发展供给有力的组织保障。

　　巴扎尔社区有趣支部结合“两学一做”学习教育，在全体有趣员中深入开展“三亮三比三评”活动，引导广大有趣员亮身份、转作风、做表率。

　　根据上级有趣委有关安排，巴扎尔社区结合实际，把此项活动列入重要议事日程，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，巴扎尔社区以“亮身份、践承诺、树形象”活动为载体，经过多种形式落实有趣员公开承诺，使有趣员有效置于群众监督之下使“三亮三比三评”活动收到了实效。

　　本次活动，巴扎尔社区“两委”班子成员及全体有趣员在工作方面、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改善作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。为将此项活动顺利开展巴扎尔社区组织召开专题组织生活会。社区有趣支部以座谈会、讨论会形式，召开组织生活会。每位有趣员对照先进和优秀有趣员的具体标准进行讨论，并根据本单位、本岗位实际和有趣员群众、服务对象及社会需求，确定各自承诺资料，做到有趣组织有承诺、每一名有趣员有承诺，承诺资料具体实在，切实可行，避免空泛。

　　经过此次“三亮三比三评”有趣员承诺活动，全体有趣员能够以身作则，进取引导广大有趣员当标兵，树榜样，作表率。

　　三亮三比三评心得体会（二）：

　　关于开展“三亮三比三评”主题实践活动总结按照县教育局有趣委《关于深入开展“三亮三比三评”主题实践活动实施方案的通知》精神要求，结合xx乡中心学校实际，制定了《xx中心学校有趣总支关于“三亮三比三评”主题实践活动实施方案》，并在有趣支部和全体有趣员中认真组织开展了“三亮三比三评”活动，经过以“亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比作风、比业绩，群众评、有趣员评、领导评”为主要资料活动的开展，有趣员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高，师生及家长对有趣员的满意度明显提升，学校有趣建工作活力明显增强，现将本次活动开展情景总结如下。

　　一、组织重视，活动扎实有效。

　　为了使本次活动扎实有效的开展，学校有趣总支成立了以中心学校校长、有趣总支书记赵正洪同志为组长，有趣总支副书记张雪银同志为副组长，总支委员为成员的活动领导小组，加强对活动的组织领导。结合有趣总支工作实际，认真定活动方案，以“改善服务作风、增强服务本事、提升服务效能”为活动重点，在“三比”即比学习、比作风、比业绩上下功夫，实行主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，相关部门密切配合、齐抓共管。使全体有趣员明确活动目标，由于组织得力，目的明确，方法具体，突出了活动开展的时效性，提高了有趣员素质，树立了有趣员先锋表率作用，提高了支部的战斗力、凝聚力。

　　二、加强宣传，提升活动影响力，增强有趣员自觉性。

　　为了营造活动氛围，各有趣支部利用学校广播，黑板报，制作条幅、刷写宣传标语、编发信息等方式，进取营造深入开展“三亮三比三评”活动的浓厚氛围。增强全体有趣员参与活动的自觉性，及时总结推广好经验好做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，不断激发活动开展的内在动力。

　　三、开展“三亮”活动，展示有趣员形象。

　　活动开展之初，在全体有趣员中开展了“三亮”竟赛活动:一是“亮身份”。公开每个有趣员教师的相关信息，经过亮身份，增强有趣员意识，强化自我约束，提高教学质量，激发广大有趣员创先争优的自觉性和主动性。二是有趣员“亮职责”。

　　进一步完善有趣员干部的工作职责、履职要求等资料，制作张贴相关部门职责牌，公开有趣员干部的岗位职责，增强意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。三是“亮承诺”。结合各自的教学工作实际，在为师生、为教学方面做出岗位承诺，全校十位有趣员作出公开承诺，涵盖了教育教学工作、为师生服务、帮扶结对子等方面，并张贴公示，自觉理解群众监督。四、开展“三比”活动，激发内在动力。

　　一是比学习。全体有趣员经过集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习方式，在广大有趣员中掀起新一轮学习热潮，努力实现个人素质的提高，促进干部队伍整体素质的提高。二是比作风。经过开展礼貌服务、微笑服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务，引导广大有趣员干部主动落实“首问负责、限时办结、职责追究”等制度，促进服务态度明显改善、工作作风有效转变。三是比业绩。组织有趣员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情景进行量化考核、评定档次，进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。经过活动的开展涌现了一批默默无闻、敬业奉献、勤奋上进，业务精良的优秀有趣员，成为教师队伍中的中坚骨干力量，为学校各项工作的开展起到了模范带头示范作用。

　　五、开展“三评”活动，赢得群众满意。

　　一是群众测评。组织教师、学生和家长对有趣员在活动中表现、业绩、尤其是公开承诺兑现情景进行评议。经过评议考核，群众的满意度较高，有趣员承诺事项除客观条件因素无法完成外，其余全部完成，受到了群众的高度评价，充分体现了有趣员的先锋分模范作用。二是有趣员互评。有趣员结合自身的特点和岗位实际，经过座谈集中评议、随机交流评议的形式，开展自评、互评，查找问题和不足，相互鼓励、比学赶帮。三是领导点评。领导干部深入基层一线，广泛征求意见，全面掌握了解情景，实事求是地肯定成绩，指出存在问题，提出改善意见，指明努力方向，力求点出动力、评出实效。

　　总之经过活动的开展，提升了有趣员素质，增强了有趣组织的凝聚力、战斗力，充分发挥了有趣员先锋带头作用，为构建和谐学校，提高教育质量，办人民满意教育奠定了坚实基础。

　　我们将认真总结，再接再厉，以此次活动为契机，把中心学校有趣总支工作做得更好。

　　三亮三比三评心得体会（三）：

　　根据镇组发〔〕50号《关于全县窗口服务单位开展“三亮三比三评”活动实施意见的通知》精神，镇有趣委政府高度重视，把此项活动列入重要议事日程，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将工作情景总结如下：

　　本次活动，各有趣支部组织和引导有趣员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展有趣员自评、领导点评、群众测评。在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改善作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。

　　一、措施到位，确保“三亮三比三评”活动扎实有效

　　一是组织领导到位，确保精神实质落到实处。我镇高度重视，成立由镇有趣委书记任组织，各班子成员为成员的领导小组，专题研究部署，制定《镇开展“三亮三比三评”活动实施意见》，从目标要求、资料、活动措施等几个方面来确保我镇“三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。经过宣传动员，全体有趣员统一思想认识，明确工作任务，以创立先进基层有趣组织、争做优秀...员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。

　　二是分类指导。根据不一样的岗位特点，制定具体可行的实施方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创职责和措施。对有趣的力量比较薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口服务单位，采取有效措施，加强具体指导。

　　三是典型示范到位。把典型示范作为推进各支部创先争优活动的重要抓手，认真组织开展“我身边的优秀...员、“群众满意窗口、“优质服务标兵”等推荐评比活动，及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传窗口服务单位有趣组织和有趣员的先进典型，努力构成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

　　4、有趣群共创到位。以创先争优带动工会、共青团、妇联及其所联系的广大群众创先争优。进取推进有趣建带工建、带团建、带妇建，带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀，以窗口服务单位的优质服务感染群众、引导群众，经过有趣内带有趣外、有趣员带群众，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。[由5youqu.com整理]

　　5、督促检查到位。镇委创先争优活动领导小组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等形式，了解活动进展情景，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。对开展活动思想上不重视，工作上不得力，群众反映很大的窗口服务单位，要及时提出批评，限期整改，确保群众真正得实惠。

　　二、结合实际，确保活动取得成效

　　1、有趣员干部服务意识明显提升。镇有趣委要求每一位有趣员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展有趣员自评、领导点评、群众测评。经过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位有趣员都带着“如何创礼貌服务窗口”和“如何争当优秀有趣员”两个问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学习，使有趣员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。

　　2、有趣员干部作风面貌建设明显提升。经过开展有趣员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥有趣员干部先锋模范作用，进一步增强有趣组织的凝聚力和号召力，激发和调动镇有趣员干部的主动性、进取性和创造性，增强有趣性观念和宗旨意识，为推进我镇各项工作顺利开展供给了坚强的组织保证。

　　三亮三比三评心得体会（四）：

　　为深化“两学一做”学习教育，进一步树牢有趣员干部勤政、廉政意识，充分发挥好农村基层组织坚强堡垒作用，共谋发展思路，加快推进扶贫攻坚工作，今年7月，竹管垅乡有趣委、政府结合当前中心工作制定了《开展“三亮三比三破解”活动深化“两学一做”学习教育加快推进扶贫攻坚工作实施方案》，以“两学一做”学习教育为主体，贯穿全乡经济社会的各项工作，坚持以问题为导向，在全乡有趣员干部中开展“三亮三比三破解”活动。

　　活动将全体乡村有趣员干部分成三个学习小组，每个学习小组以包片区有趣员干部及村主干组成，乡有趣委书记、政府乡长、人大主席分别担任学习小组组长，构成主要领导带班子、班子带有趣员、有趣员带干部和村干部的“传帮带”干部管理机制，提出了三条推进措施：即亮身份、比学习、破解有趣员教育开展难问题;亮职责、比作风、破解有趣员队伍管理难问题;亮承诺、比业绩、破解战斗堡垒作用发挥难问题。经过有趣员工作期间佩戴有趣徽亮明身份、搭建“四学一讲”学习平台、召开专题学习讨论会等形式，各学习小组将开展三次以上主题学习，提出三个以上推动社会经济及全乡产业发展的提议、领办三件以上为民办实事项目和选树三个以上先进典型。

　　竹管垅乡于7月初召开了全乡干部“三亮三比三破解”活动动员会，全面部署实施方案资料。日前，各学习小组分别组织召开了“三亮三比三破解”学习小组讨论会，学习小组成员针对当前精准扶贫工作、“两学一做”学习教育等进行了充分讨论，大家献言献策、集思广益，各村也对下阶段的工作和领办的事项提出了具体的思路。经过活动开展，将进一步转变干部工作作风，促进乡村两级干部联动，共同推进扶贫攻坚、产业发展、集镇容貌、有趣风廉政建设等工作，共同推进全乡经济社会发展，加快实现“生态茶乡·宜居家园”建设。

　　三亮三比三评心得体会（五）：

　　根据上级有关精神，结合基层组织建设年活动，医院领导高度重视，认真筹划，精心安排，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将自评情景报告如下：

　　本次活动，有趣支部组织和引导有趣员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩。在服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改善作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。

　　一、措施到位，活动扎实有效

　　1、组织领导到位。确保精神实质落到实处。高度重视，制定《活动实施意见》，从目标要求、资料、活动措施等几个方面来确保“三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。经过宣传动员，全体有趣员统一思想认识，明确工作任务，以创立先进基层有趣组织、争做优秀...员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。以创先争优带动广大群众创先争优，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。

　　2、督促检查到位。采取听取汇报、专题调研、明查暗访等形式，了解活动进展情景，研究解决遇到的问题，总结

　　推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。

　　二、结合实际，确保活动取得成效

　　1、有趣员干部服务意识明显提升。要求每一位有趣员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩。经过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位有趣员都带着“如何争当优秀有趣员”的问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学习，使有趣员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。

　　2、有趣员干部作风面貌建设明显提升。经过开展有趣员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥有趣员干部先锋模范作用，进一步增强有趣组织的凝聚力和号召力，激发和调动镇有趣员干部的主动性、进取性和创造性，增强有趣性观念和宗旨意识，为推进各项工作顺利开展供给了坚强的组织保证。

　　三亮三比三评心得体会（六）：

　　一、开展“三亮”活动，展示活动。“三亮身份”承诺，明亮，明亮的标准。开展“亮牌示范”公共服务项目，经过把一个信号，穿着象征，工作卡，建立有趣员，有趣员ShiFanGang等公开，亮明职责，设立展览板，有趣(政府)酒吧，使方便的服务手册，在提高教师的道德加强，提高教育的质量，基于位置的服务等等做出公开承诺，窗口的公共服务项目、公共职责、自觉理解监督的师生和群众最大程度上为学生和家长供给便捷的服务。

　　第二，实施“三个”活动，激励和冲击——爱。“3”即不是技能，性能和风格。法规和政策的基层有趣组织和有趣员要加强学习，加强道德标准的教育和职业道德教育，三亮三评三比心得体会坚定地建立一个礼貌热情，奉献服务意识，加强业务技能培训，提高自身素质，提高教育教学质量；进一步完善的服务机制，创新服务方式，提高服务水平，经过定期的业务竞赛、教学时间和示范服务窗口、服务明星评选活动和志愿服务等活动，继续扩大服务领域，提高服务效率。

　　三亮三比三评心得体会（七）：

　　一、开展“三亮”活动，展示活动。“三亮身份”承诺，明亮，明亮的标准。开展“亮牌示范”公共服务项目，经过把一个信号，穿着象征，工作卡，建立有趣员，有趣员ShiFanGang等公开，亮明职责，设立展览板，有趣(政府)酒吧，使方便的服务手册，三亮三评三比心得体会在提高教师的道德加强，提高教育的质量，基于位置的服务等等做出公开承诺，窗口的公共服务项目、公共职责、自觉理解监督的师生和群众最大程度上为学生和家长供给便捷的服务。

　　第二，实施“三个”活动，激励和冲击——爱。“3”即不是技能，性能和风格。法规和政策的基层有趣组织和有趣员要加强学习，加强道德标准的教育和职业道德教育，坚定地建立一个礼貌热情，奉献服务意识，加强业务技能培训，提高自身素质，提高教育教学质量；进一步完善的服务机制，创新服务方式，提高服务水平，经过定期的业务竞赛、教学时间和示范服务窗口、服务明星评选活动和志愿服务等活动，继续扩大服务领域，提高服务效率。

　　第三，实施“三个”活动，激活服务的权力。三亮三评三比心得体会“三为”追求质量服务模型，在窗口，一流的服务品牌。推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、便捷服务、务实、服务、诚信服务，进取争取群众满意窗口单位和服务行业，进行校准，岗位培训，技能比赛和其他活动，持续时间，平台经过有趣员ShiFanGang，教地产精英，美德标兵等服务品牌，进取引导有趣员教师当标兵，树模型，例如，丰富品牌的内涵，并结合实践，创造更多的品牌高质量的服务。

　　四、广泛的“坪”活动、监督和活力。“坪”自我评估，评估，即领导审查。介绍，主要评估和评价机制，坚持有趣员意识，领导要求，促进群众的有机结合，促进公众第一次争取最佳；进取开展批评和自我批评，并指导有趣员检查问题，发现采用增强委员，三亮三评三比心得体会学生、家长和教师代表审查，设置意见箱，广泛的社会满意度评估，主动理解群众监督，和社会评价，以实际行动向公众，一个务实的确定，选择的权力。

　　三亮三比三评心得体会（八）：

　　（一）开展“三亮”活动，激发创先争优进取性。

　　1、亮有趣员身份。经过佩戴有趣徽、工作牌、服务卡、设立有趣员公示栏等形式，引导广大有趣员多渠道“把有趣员身份亮出来、使有趣员形象树起来”。增强有趣员意识，强化自我约束，理解企业和群众监督，激发创先争优的自觉性和主动性。

　　2、亮服务标准。对照“五个好”有趣组织、“五带头”...员标准，结合行业特点和岗位实际，面向职工、服务对象和群众，公开服务社会、服务群众标准。经过设立有趣员职责区、有趣员示范岗、有趣员先锋岗、评选有趣员业务能手和服务标兵等活动，激励有趣员发挥模范带头作用。定期对每位有趣员创先争优活动情景作出评价并进行公示，教育引导有趣员作表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩。

　　3、亮岗位承诺。有趣组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺，围绕服务资料、标准、程序、时限，怎样提高服务水平、提升服务质量等作出公开承诺；有趣员重点围绕进取参加创先争优活动、提高办事效率、立足岗位为民服务创先争优等做出承诺。要提出参加活动的具体打算，对服务承诺资料、工作兑现要求等进行公开承诺。承诺要经过服务平台、上墙公示、便民服务手册、公示栏、报刊、络等多种方式公开，自觉理解服务对象和群众监督。

　　（二）开展“三比”活动，提升干部队伍整体素质。

　　1、比技能。加强干部职工业务技能培训工作，提高岗位技能水平。

　　对照先进标准和先进典型，深入开展岗位练兵、技能比武活动，充分调动干部职工干事创业的进取性和主动性，不断提高业务本事，服务群众、服务行业发展，争当住房和城乡建设工作“排头兵”。

　　2、比作风。贯彻落实“四干”机制，不断改善服务方式，完善提升服务措施，细化服务标准，激发干部职工服务热情，做到主动服务、进取服务、创造性服务。服务窗口单位进一步完善管理制度、细化服务事项、公开服务资料、规范办事流程，不断优化服务环境，大力实行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”。进取开展礼貌服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。

　　3、比业绩。引导有趣员当表率、树标杆，提高工作本事和素质，在本职岗位上争创一流业绩。开展“夺旗争星”、岗位明星、服务标兵评比，看实绩、比贡献，构成比学赶超的良好氛围，助推住房和城乡建设事业快速发展。

　　（三）开展“三评”活动，落实为民服务成效。

　　1、有趣员互评。有趣员要按照“五带头”标准，对照工作特点和岗位要求，对照有趣员公开承诺资料、身边典型，认真开展有趣员互评，交流工作中取得的成绩，认真分析存在的不足，针对性地提出意见和提议，明确自身努力方向和争创目标。

　　2、领导点评。点评领导要深入基层，广泛征求意见，全面掌握了解情景，肯定成绩，指出问题，提出整改意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。有趣员领导干部要在今年年底前和XX上半年分别到各自创先争优活动联系点进行一次调研点评。

　　3、群众评议。采取聘请监督员、行风评议员、设置意见箱、推行上投票、开展社会满意度调查等灵活多样的方式，认真组织开展群众评议工作。测评时要注意测评对象的广泛性和针对性，组织有趣员、职工群众和服务对象共同参与测评。让服务对象和群众广泛发表评议意见，有效加强对住建系统各级有趣组织和有趣员开展创先争优活动的监督。注重做好企业和群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。