挂职心得体会

挂职心得体会15篇

　　挂职心得体会（一）：

　　挂职锻炼半年来，我对xx行政工作有了更新的认识、更深的了解。身处这样一个开拓奋进的团体，我时刻面临着压力和挑战，工作丝毫不敢懈怠。挂职锻炼近半年来，在分管领导的直接带领下，我和社矫科的同志一道创造性地开展工作，召开了公、检、法、司分管领导及相关部门负责人参加的社区矫正工作联席会议，营造了各方齐抓共管、注重实效的良好氛围；加强与县检察院对接，实现了监外执行人员信息共享，落实监管安全职责；加大集中教育的力度，会同县检察院监所科在山阳镇开展社区矫正对象集中法纪教育试点活动，并在全县推广，增强了社区矫正对象的法纪意识。

　　成立县社区矫正教育（心理矫正）中心，并从县卫生局、职业技术学校聘请了两名具有心理咨询师资格的工作人员，为社区矫正对象供给心理咨询与救助服务，提高了社区矫正教育、改造质量；利用省厅拨付社区矫正专项资金的契机，及时制定出台了《社区矫正百分考核办法》，将对社区矫正工作的考核与社区矫正专项经费挂起钩来，强化了考核的力度；针对一些社区矫正对象不报到入矫、逃避矫正的现状，进取撰写了《社区矫正入矫工作漏洞及立法思考》的调研文章，提议尽快立法堵塞漏洞，以此来进一步指导实际工作；分别不一样对象，先后去南通、镇江监狱对宝应籍在押犯人开网展多形式的延伸帮教工作，帮教效果明显，受到狱方的热烈欢迎。以上工作在理解市局年终检查时，得到了市局领导的充分肯定。

　　我对自我挂职锻炼的要求是：首先，摆正位置。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，代表的不只是自我的形象，更是组织的形象。所以在实际开展工作时，我注意对自我进行准确定位。一方面，协助分管领导为开展好全县的社区矫正和安置帮教工作而发挥进取的组织、协调、领导作用；另一方面，将自我看成社区矫正科的一员，主动参与社区矫正的各项具体工作，分解科长的工作职责和压力。其次，转变主角。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。随着工作环境、工作对象的变化，我注意适时转变自我的工作主角和工作方式，适应从强权部门向弱权部门工作的转变。以前我一向从事反贪侦查工作，以查处经济犯罪为主要工作资料，工作对象相对处于劣势地位，让别人适应自我的情形十分明显；此刻从事xx行政管理工作，异常是身处局机关，更多的是要研究大局利益，为基层xx所正常开展工作搭建平台、创造有利的外部环境和为地方经济建设供给法律服务是此刻的主要工作资料，工作对象彼此地位平等，要我主动去适应别人的情形相比较较突出。正因为我事先思想准备充分，因而实际开展工作时能够得心应手。

　　挂职锻炼半年来，我对xx行政工作有了更新的认识、更深的了解，既解放了思想，更新了观念，开阔了眼界，丰富了经验，增长了才干;同时也认识到自我还存在差距和不足。一年的挂职时间已经过半，在感叹光阴易逝的同时，更感到了一种职责感和危机感。社区矫正、安置帮教工作关系到全县的社会稳定，任重道远，且社区矫正目前尚处于试点阶段，无现成经验可言。俗话说：“机遇与挑战并存！”接下来，我必须始终坚持奋发有为的精神状态，始终坚持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，围绕局制定的“一条主线、四个重点”的工作思路，在社区矫正工作中不断探索，进取思考，打造亮点特色，为全局争创“全省优秀xx局”的目标作出自我应有的努力，为全县经济社会的和谐稳定奉献自我绵薄的力量。

　　挂职心得体会（二）：

　　根据组织安排，我于...x年8月30日至...x年1月29日，在省级示范幼儿园——xx市实验幼儿园进行为期五个月的挂职锻炼，挂任园长助理。

　　回顾这五个月来的挂职锻炼，我感到受益匪浅。xx市实验幼儿园宽敞洁净的学校，独具匠心的绿化，温馨和谐的布置，潜移默化，润物无声，让人在不知不觉中被感染被熏陶;它就像一个大家庭，刘园长是一位严慈相济的母亲，教师们如同情同手足的姐妹们，互相关爱、互相支持，孩子们则活泼礼貌，在有声有色的各种教育活动中欢乐成长。经过在这样一个充满温暖和活力的幼儿园里挂职锻炼，使我开了眼界，长了见识，增了经验。在此，要感激xx市教育工委组织部、梅列区教育局对我的信任和关心，给了我这样一个难得的学习、锻炼机会，也要感激xx市实验幼儿园的领导、教师对我的帮忙和指导，使我能够较好地完成挂职锻炼的任务。

　　在挂职锻炼期间，我时时提醒自我，必须要珍惜机遇，认真学习，不辜负组织的期望。我严格遵守所在单位的各项规章制度，自觉参加组织的各种团体活动。认真学习领会xx届四中全会精神和科学发展观;学习《学前教育研究》、《幼儿教育》、《海峡儿童》等幼教刊物上的文章;查阅有关说课方面的材料，丰富幼儿园各领域有关说课的知识;利用网络等途径收集和获取各种教育管理理论，了解教育教学动态，多方扩充信息，不断充实、完善自我。尊重领导，团结同志，虚心学习，用心观察，始终坚持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，自觉服从安排，认真完成每一项工作任务，把每一件事情都看成锻炼自我的好机会。如：配合行政值班人员，做好每一天幼儿、家长入园的体温测量工作，严格防预甲型h1n1流感;拟写校长公告;制订教育收费规范校方案、制度;指导99年后青年教师说课;完成每周的教学和下班检查任务等。

　　许多知识的积累和本事的提高多数是在跟随领导、中层人员管理和检查工作、解决问题的实践中学到的。在实践的过程中，园领导和教师耐心地为我释疑、解惑、给我指导、帮忙，使我进一步了解了幼儿园一线的工作以及活动开展的流程等;我从教学、管理等不一样角度来观察幼儿园的各项工作，参与各项活动，参与实践锻炼，从中丰富经验。比如：在参加幼儿园被褥招标会时，了解了招标的过程;参加早教亲子活动中心维修工程验收，了解了有关早教亲子活动及活动场所建设的情景;定期和部门负责人下到班级，进一步了解下班检查工作的情景;参加备课组、教研组活动，了解幼儿园教研活动开展的情景;参加“园本教研”课题结题会议，了解课题结题的程序等等。丰富多彩的实践，供给了很多的学习材料，使我对幼儿园工作的资料和方法有了进一步的了解和掌握。

　　经过这五个月的挂职锻炼，我有以下几点体会：

　　体会一：仅有先成为一名优秀教师，然后才能成为教师的教师，进而成为一名优秀的管理者。

　　有人说：学校领导应当是教育教学改革的排头兵;有人说：学校领导应当是一位好公仆;有人说：学校领导应是一位好教师。的确，学校管理者仅有不断汲取鲜活的教育思想，才能理解教师，了解实践。

　　xx市实验幼儿园的刘园长就是创新务实的排头兵、好公仆、好教师。业务骨干、业务园长出身的她是省级幼教学科带头人，具有渊博的专业知识、开阔的视野、理性的思维、开拓创新的精神、实事求是的作风，并且善于把先进的教育理念贯彻于幼儿园的活动中。她以园为家，以“科教兴园、质量办园、特色强园、服务旺园”为工作思路，致力于幼儿园课程改革实践，坚持深入教育第一线，指导她的团队以主题、领域和节日为主线开展活动，促进孩子的全面发展;尊重、信任、理解教师，运用月绩效评估和岗位绩效等制度，分级管理、逐层落实，有力地调动和激发教师的主观能动性，从而使幼儿园构成高效、有序、协作的工作氛围。在那里，所有的人，不管是班子成员还是教师，不管是保育员还是清洁工，他们都在良好的工作机制中，在各自的岗位上扎扎实实地工作;在那里，不管是教学工作，还是后勤工作，不管是各类节日活动，还是早教亲子活动，整个幼儿园都在有条不紊地进行，并取得良好的成果。

　　科学发展观告诉我们，要“以人为本”，树立和谐的管理理念;在列席参加园务扩大会中，我被刘园长那严谨、直率、坦荡而又专业的治学态度所折服，又为教师们知无不言、言无不尽的热烈讨论而惊叹。例如，XX年10月9日的园务扩大会中，班主任及各部门负责人结合科学发展观的学习，就“阻碍幼儿园发展的问题”各抒已见，从各自工作实践中的困惑出发，以主人翁的姿态，为幼儿园的发展出谋献策;园长则站在幼儿园管理的角度，虚心听取意见和提议，和教师平等对话、探讨更有效的教育策略，广集思路，以此“理”出更好的管理脉络，不断促进幼儿、教师和幼儿园的发展。

　　体会二：仅有抓好常态教育教学活动，才能保证教育教学质量，进而促进幼儿的全面发展。

　　走教育教学的内涵发展，是幼儿教育的主旋律。幼儿园一日活动均为课程，所以，仅有抓好常态教育教学活动，上好每一节课，充分挖掘一日生活各环节的教育功能，创设好区角和主题环境，才能保证教育教学质量，促进幼儿的全面发展。

　　市实验幼儿园的每一位教师都自觉遵守幼儿园的作息制度，注重的是常态下的教育教学，那里的教师所做的一切工作都是以幼儿为主，为幼儿的发展着想，给幼儿想得到的东西，她们很注重培养幼儿的动手本事，把问题留给孩子自我去探索、发现，不限制孩子的思维，对孩子的事情不包办代替;她们进取创设区角，添置材料，促进幼儿在各自水平上充分地发展。各班的班级环境创设是根据当前的教育主题而设计的，并充分体现幼儿及家长的参与，例如：在中班“蔬菜一族”的主题活动中，我看到有很多家长和幼儿配合带来各种蔬菜。我去跟班听课，大多是临时安排的，但每次听课都发现每一位教师课前准备都十分充分，从教具的准备、教材的理解到课堂设计，师生间的互动十分有效;异常是各班教师都能适时利用多媒体辅助教学，大大提高了教学效果。每个年段安排上同一个主题，班级间既能做到各有特色，又能实现资源共享。例如，一个教师带来了锅，炒菜给幼儿品尝，就能够轮流使用等等。我想在幼儿园管理中，我们更多的是要关注常态下的教育教学，让教师们

　　领会有效的一日常态活动和有效的师生互动是促进幼儿发展的最好手段。而行政人员每一天定期不定期下班检查、指导、督促，又能确保常态教育教学的有效进行。

　　此外，幼儿园进取开展丰富的活动，如星宝宝评选、礼貌班级评选、老人节尊敬老人、环保小卫士、迎国庆讲故事比赛、消防演练、迎新年升旗等活动，能让幼儿在日常生活中，在亲历事件的过程中积累知识经验，习得多种技能，发展多方面本事，体验各种情感，获得对自我生命意义的认识及精神上的成长。

　　体会三：仅有进取创设锻炼展示的平台，才能挖掘教师的特长和潜能，进而促进教师的成长。

　　幼儿园的每位教师都各有特点，各有想法。所以，幼儿园应进取搭建各种平台，或以大型活动为主线，挖掘教师的特长和潜能，给予教师充分的展示才能和锻炼机会，促进教师本事的提高。

　　市实幼注重搭建这样的平台。例如，准备市教育局教师节晚会节目，园领导就让有歌舞特长的教师承担重任，从策划到分工，从排练到演出，都饱含着教师们共同的智慧和付出。许多演出之所以能成功，是和园领导在平时的工作中善于引领，挖掘教师的特长和潜能，并给予她们展示的舞台，充分支持和悉心指导分不开的。

　　此外，幼儿园注重园本教研，搭建了诸如班级环境创设评比、“说、上、研”评比、备课组活动、利用qq群开展“主题和领域教学模式在实施过程中的优势和弊端”、“主题和领域如何融合”、“教学案例分析”等话题研讨、“幼儿园主题活动中有效的生成活动”主题沙龙活动以及“园本教研”省级课题片区开放活动等各种平台，年段长充分发挥组织协调作用，让教师在其中学习、思考、展示、锻炼和提高。

　　如备课组活动，教师们分别提出上周“三大游戏”开展中存在的问题，然后各抒已见，讨论得出最佳对策，供下次游戏时借鉴;根据各班主题开展的情景，围绕“主题生成”进行讨论和交流，大家的思维互相碰撞，擦出智慧的火花，既能解决教学实践中的问题，又能提升教师的专业水平，取得了良好的效果。而我经过观摩、学习，则从浓厚的教研氛围中感受到教师们尽心尽职、善于思考的工作作风，同时被她们进取分享、虚心学习的态度和共同解决问题的合作研究精神所感染，从她们身上我看到市实验幼儿园的教师们不懈努力的精神和终身学习的劲头。

　　更让我感到佩服的是，那里的教师仅用了两天时间承办了一场由市教育局及市直属学校校长书记共同参加的“庆国庆、迎中秋联欢晚会”，在接到任务后，她们群策群力，加班加点，分工负责，各司其职，让我感受她们良好的团结协作之余，也让我体会到她们足智多谋、多才多艺、幽默诙谐的另一面——那是她们热爱生活、充满朝气的象征。

　　体会四：仅有勇于创新，才能有力推进各项工作，进而更好地发挥实验园的示范、辐射作用。

　　发挥示范效应，注重对外辐射，是示范性实验幼儿园义不容辞的职责。在深化教育教学改革中，幼儿园仅有重视推进《新课程》的深入开展，勤于实践，敢于探索、勇于创新，不断积累经验，汇聚信息，才能有力地推进幼儿园的各项工作，将有效的幼教信息传输给区域内其他幼儿园，发挥领头雁的作用。

　　xx市实验幼儿园注重创新，尝试经过各种渠道发挥示范辐射作用。[由5youqu.com整理]

　　一是展示环境创设。结合环境创设评比活动中，邀请两区园长和市教科所瞿主任当评委，邀请两区部分骨干教师到园参观学习。

　　二是进取承担幼师生的实习和见习指导工作。

　　三是向全市省级课题组单位展示课题材料的规范收集及园本教研现场交流研讨活动。

　　四是创新园本教研模式带动两区。即首次在全市开展“说、上、研”园本教研活动——以备课组为单位，由一位教师说课、一位教师上课、一位教师当主持人组织范围内教师进行现场教学研讨，以引发教师自我反思，促进同伴间相互学习、分享经验为目的，采取“问题趋动式”的教研活动形式，以“艺术领域”为选材范围，依据《纲要》中“艺术领域”的发展目标，确立研讨主题，要求“人人参与，人人思考，人人发言，人人受益”。此种教研模式极大地调动了全园教师的教研热情，使教师进一步明确理论学习如何有效地与教学实践相结合，如何在教学活动中实施有效观察，发现问题、提出问题，并在不断的自我反思、同伴协作中解决问题，有效地促进了教师在教学实践过程中从经验型向专家型转换。在活动中，xx市实验幼儿园邀请市教科所和梅列、三元两区的教研员以及部分幼教干部、园长当评委，经过她们的观摩把这种新颖的教研模式向两区进行推广。此外，xx市实验幼儿园还采取送教下乡、与县、乡镇园结对子、对全市开观摩课、泒骨干教师到外园进行教学指导等方式，增强实验性和示范性，充分地发挥省级示范园的示范辐射作用。

　　挂职锻炼的五个月，我在思想觉悟和工作经验上收获较大，可是距离领导、同志们对我的要求与期望相比，还存在许多问题与不足。比如：理论结合实际做的不好，往往找不准结合点，在理论指导下促进工作方面需要提高;在工作中应对新问题，想出新办法，打开新局面的本事和独挡一面的魄力需要锻炼;下班指导的本事和方法策略有待加强。

　　最终，我要感激领导给我的这次学习机会，感激xx市实验幼儿园这个大家庭给予我的关爱。虽然，这次挂职锻炼结束了，可是挂职期间的所见所闻、所学到的经验、方法则是长期受用的。今后，我将继续以科学发展观为指导，坚持旺盛的精力和扎实的作风，用心地在实践中学习、在反思中提高，努力提高自身的素质和教育管理本事，满怀热情地为幼教事业做出自我新的贡献。

　　挂职心得体会（三）：

　　转瞬间来基层快一年了，虽时间不长，但感触颇多。这段时间的工作和生活，让我更深地体会到区分行有趣委和组织部门安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦用心。深入基层理解教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。我愿与大家分享把这一个月来初到基层行工作的一点体会。

　　虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6年，但随着农发行业务领域的拓展，业务种类的充实、经营发展理念的转换，如今支行的工作资料和经营管理模式发生了很大变化，与在区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不一样，加之县与在地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异，这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换主角，做到情感相融、同甘共苦，让自我迅速融入到这个新的团体之中，真正成为县支行的一份子。

　　一、对挂职锻炼的理解

　　多种多样的磨砺，能够积累经验，能够丰富人生。作为区分行首批挂职干部而言，我们要对挂职锻炼有一个端正的认识，树立从零干起，甘于吃苦、勇于奉献的信念，踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服务。置身一个全新的环境到县级支行，深入农行工作的一线前沿，这是一种挑战，更是一种机遇。我们应尽快适应新环境，克难奋进，解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难，让自我经受住各种挑战和磨练，实现自身工作本事和水平的全方位提高。挂职锻炼是区分行有趣委为我们开辟了一个更为广阔的天地，搭建了一个深入学习的平台，我们应全身心的投入到基层，扎扎实实去学习和工作，以提高综合素质和服务本事，切实起到锻炼的目的，踏踏实实为基层行做些实事。

　　二、对基层行工作的浅显认识

　　县支行作为－线基层单位是政策执行的终端，麻雀虽小，五脏俱全。有会计结算、客户营销、计划信贷、信息技术、文书档案等日常业务，还有行政后勤、有趣群工建等常规管理工作。从我来库车行，就参与了筹办职工食堂、社区净化环境卫生、治安整顿、民族团结、计划生育、精神礼貌创立、行务接待等工作，理解了企业文化建设检查、安全保卫、保密工作检查等其他非业务工作，这对于一向从事业务工作的我而言，其间的庞杂繁琐是我始料不及的，其中的艰辛也是我从来没有遇到过的。由于领导班子成员变动，需要调整成立名目繁多的领导小组就有40多种。支行一个部门要应对上级行的多个部门，一个岗位要承担上头几个岗位或部门的工作，同时还要很好的完成当地相关部门安排的各种形式多样的工作任务，让我切实感受到“上头千条线，下头一根针，左右逢其源，方可安太平”之难。

　　经过和县支行员工的接触，从他们身上我看到了农发行员工在条件有限的情景下默默无闻认真工作、在平凡岗位上无私奉献的宝贵精神，深切体会到县支行的经营管理在新疆分行整个系统建设中的重要性，体会到基层实际工作的艰辛和复杂。

　　一是县支行工作的综合性较强，既要求较高的业务水平和研究分析本事，又要求有较强的综合协调本事和切实执行本事，才能够准确领会政策文件精神和贯彻上级部署的各项工作任务。

　　二是县支行是我行工作的前沿战线，直接与企业、当地政府和相关部门打交道，涉及到方方面面，相对变数较大，工作较复杂，企业情景各有不一样，不是一眼能够看到底、一个药方治百病的，需要灵活机动、区别对待，具体问题具体分析，根据实际情景开展工作，不能因循守旧，死搬教条，所以对原则性与灵活性相结合的要求比较高。

　　三是县支行工作比较具体，直接应对政策执行终端的一线员工和企业人员，要把政策文件要求转化为通俗易懂的群众语言，才能做好服务工作，所以在工作中对理论与实际结合的要求比较高。尤其在南疆，少数民族占比较大，双语服务的必要性显得更加重要，大多数长期在南疆工作的同志都会双语，对此，我给自我制定了每周学两句维语的计划。

　　四是支行工作头绪比较多，人员相对少，应对庞杂细琐的各项工作，要注意细刷梳理，抓住重点，统筹兼顾，所以在工作中，对重点工作与全面推进的统筹协调要求比较高。

　　三、在基层行应如何挂职锻炼

　　首先是当好学生，挂职锻炼是让我们到基层行去学习提高，应不拘于原先的工作领域和业务范围全面加强学习，注意理论联系实际，在实践中学习、分析、研究、总结，学习领导们长期积累的工作方法、经验和高超的领导艺术，汲取群众们丰富实际的民众智慧，不断积累充实自身的工作经验。

　　其次是做好助手，服从支行和地区行的调遣，真正将自我溶于县支行的团体中，以支行主人翁的姿态全力完成行领导和上级行安排部署的各项工作任务，立足本岗，做好分管的工作，团结班子成员，帮忙行领导想办法、出点子，多深入群众，尊重每一个同事，真心、细心、尽心地倾听群众的心声，坚持原则、切合实际地帮忙群众解决工作生活中遇到的困难，协助行长全力推进我行工作再上一个新台阶。

　　三是搭建好桥梁和纽带，及时将支行干部员工的心声和基层行在工作中遇到的困难，向上级行反映；同时也进取向支行干部员工宣传自治区分行工作的流程和要求，循其规范的流程和要求做好基层工作，以进一步提高贷款申报、审贷的效率；另外发挥在自治区分行工作掌握的政策和资源，进取主动与当地财政、农业、扶贫办、民委等部门接洽，帮忙支行贴合各类贴息贷款条件的企业能够享受相关贴息政策，切实推进银企双赢。

　　在挂职期间，我们应更加严格要求自我，多学习、多实践、多总结，立足岗位，脚踏实地，进一步增强大局意识、服务意识，努力使自我在政治思想素质、组织协调本事、宏观思维本事等方面都有必须的提高，圆满完成挂职任务。

　　挂职心得体会（四）：

　　一、实践工作的简要回顾与总结

　　在深圳某公司，我主要是在采购部实习。该公司有两个仓库：外购件仓库和自制件仓库，其中外购件仓库由采购部管理，我一般上午在采购部办公室整理部内文件，午时在外购件仓库帮忙仓管员做出入库工作。其中，像钢材这样的重大件不存放在外购件的仓库，而是直接存放在生产车间，所以我利用对钢材入库的机会参观了那里的下料车间、机加车间、结构车间、装配车间和油漆车间等。

　　该公司有许多采购件都是经过物流公司运输到仓库，包括公司采购的底盘也是由物流公司直接送到公司。当我遇到物流公司员工的时候了解到。这些物流公司基本上以运输为主营业务，其中只遇到一家物流公司兼营仓储业务。虽然是驾驶员，但在整个过程中，他们的职责不仅仅是开车，还要配合装卸货;对于送底盘的司机，还要负责把底盘洗干净、送底盘合格证和办理发票等事宜。另外，在整个送车过程中，稍微处理不好，还会受到交警的罚款，这段时间我就了解到有两起因为洗车被交警罚款的事件。由此我想到，对物流管理专业来说，虽然我们培养的是物流管理专业的人才，但他们今后适应社会靠的是自我的综合素质和本文由论文联盟收集整理本事，不局限于专业知识。

　　这段时间，采购部的部长和分管采购与生产的副总都和我提到，要我给采购部的同事讲授一下采购理论知识，帮忙他们优化采购流程、仓库管理以及供应商管理流程。我基本上每一天都写一篇工作日记。

　　二、对学院新专业开发与课程调整设置的意见和提议

　　经过实习，我对物流管理专业的课程设置有一些自我的看法想和大家分享。我们物流管理专业的专业课有以下几门：我认为有些课程不必须要分配64课时，32课时或者24课时足够。比如：我们的实践课时的比例还应加大，每门课程应有一半的课时为实践课时，以期提高学生的实际动手本事。

　　研究到我们学生走上工作岗位之后，都会体会到沟通和口头表达本事的重要性，所以我们应增加开设比如沟通艺术与技巧等类似的课程，以提高学生们这两方面的本事。

　　研究到我们的学生上岗之后找到的第一份工作大多为销售。物流管理专业除了开设市场营销这门课程之外，推销技巧这门很实用的课程也有必要增开。我们学生如果选择专业对口的销售工作，那基本上就是物流货运销售，而这种工作要求我们对城市的交通状况要十分熟悉，所以我们专业还应增设物流地理这门课程。

　　由于毕业后在物流货运行业工作的学生，涉及到国际货运代理方面的比较少，并且无锡市仅有航空运输能涉及到国际运输，相比较而言，同学们学好最新物流货运方面的知识对今后的就业更有帮忙，所以我提议学院把国际货运代理这门课程更名为物流货运，教材也应作相应变更。

　　三、对学院教育教学管理的启示

　　(一)培养学生的综合素质很重要

　　1.团队合作精神和高度的职责感

　　深圳某公司此刻是一家合资公司，但许多方面还承袭着国有企业的传统，所以虽然她地处特区——深圳，但公司部分员工的工作态度并不如我想像中的那么敬业。这段时间里公司出现了一些问题，比如采购的物料不能及时到货，影响生产进度，生产延后直接影响到交货期，交货期推迟又影响到货款的回收。出现这种现象的原因很多，但我认为员工缺乏团队合作精神和高度的职责感是主要原因。

　　在该企业，采购件需要流经很多部门才能组装制造成为成品销售出去，这些部门有：采购部、品质保证部、财务部、研发部、工艺装备科、生产计划科、市场部等。所以采购部需要和其他各个部门进行合作和沟通，所以团队合作精神显得尤为重要。在企业里，每一天都会遇到很多的困难，它们不亚于我们学校评估时所遇到的，但并不是那里所有的员工都具有高度的职责感，这样对整个团队是不利的。所以，为了让我们的学生今后能够实现他们的抱负，对社会更加有用，作为教师，我们有职责采用正确的方式去引导他们培养团队合作精神及高度的职责感!

　　2.沟通本事

　　那里我想经过一个实际的例子来说明沟通本事的重要性。有一次公司订购一批高压胶管，采购计划专员告诉执行具体采购的采购员每种类型订购4根，之后由于生产需要，每种类型追加6根，最终每种类型一共订购10根，当时计划员用很标准的普通话强调了两遍，我们在场的同事包括该采购员都听得很清楚，然后他就和供应商进行沟通，因为该采购员和供应商讲的是粤语，我们也都各忙各的事情，没有注意他和供应商的沟经过程。第二天上班后，计划员向供应商询问这批每种10根的高压胶管是否已经寄出，结果供应商说昨日采购员告诉他每种只订6根，已经发货。计划员当时很生气地问采购员昨日订了几根胶管，他说订了6根。这批货生产上急用，没有办法，只好让供应商立即经过快递公司把其余的胶管送往仓库。能够说这次不太顺畅的沟通，给公司增加了许多不必要的成本，比如长途电话费、快递费和停工待料成本。

　　上头例子中的采购员年龄稍大一些，我们的学生基本上不会出现这样的问题，因为他们的普通话都比较标准，能够影响到他们在工作中沟通效果的，恐怕是口头表达本事，所以在课堂上我们应有意识地锻炼学生的这方面本事。

　　3.计算机应用本事

　　那里使用的的采购软件是金算盘ERP系统，而采购员和仓管员使用的这部分和我们实训室的第三方物流软件比较相近;另外，他们也用到Excel和PPT，估计其他公司的采购部门也有类似的需求，所以我们应当供给这样的平台让学生提高自已的软件操作水平。公司安装的ERP系统很全面，里面包括的资料十分详细，仓管员办理入库的过程，就是把供应商开具的发票上头的供应商全称、商品名称、代码、数量、规格和型号等信息输入ERP系统，出库的过程是把领料单上所列物料的名称、代码、数量、规格、型号和领料人姓名等信息输入系统，并把出库单打印出来，然后仓管员拿着出库单到仓库里进行配货。电脑上的出入库操作过程能够说我们的学生在学校里已经得到了真实地训练，但不一样的企业对出入库的要求又有所不一样，所以我们的学生需要进一步提高自我的计算机应用水平。

　　(二)教学方面应注意的问题

　　1.缩减授课资料，改变授课形式

　　也许这家公司有些方面不是很先进，在《采购管理》中提到的采购方法大多数用不上，一些采购原则似乎也没有感受到。那里采购计划的制订是依据零部件清单、临时文件、公司会议等，最终综合权衡制订出来的，采购员所做的事情远远超出课堂上所讲授的采购员的职责范围。所以，我认为：我们的学生要想立刻适应毕业后的工作，主要依靠的还是自我的综合素质和本事。应精简授课资料，以提高学生的综合素质和本事为首要任务，此刻我对这一点有了比较深刻的体会。

　　2.尽量在实训室上课，提高学生的动手本事。在分院全体教工大会上，领导多次强调：如果我们教师讲授的课程需要到实训室上课的，应尽量到实训室上课。经过这次实习，我觉得很有必要，虽然需要提交申请和事先与实训室教师及其他相关部门沟通，和在教室上课相比，增加了一些手续，但这和企业的工作相比，根本算不上麻烦;更重要的是，尽量在实训室上课是我们培养人才的有效途径。

　　3.课程考核方式需要改变。社会需要的不是会考试的人才，而是综合素质与本事比较高的人才。一门课程的考核形式如果能够锻炼学生的团队合作精神、职责心、软件操作本事、口头表达本事，就是一种能够肯定的方式，而传统的试卷考试应成为极少数课程或者辅助的考核形式。

　　4.在育人环节中引导学生多去企业实习。分院领导一向都在引导我们教师要下企业去实习。当我到企业实习之后，才感受到领导的良苦用心。我发觉课堂上所讲授的资料和企业的实际运作过程差别很大，才意识到教学改革的必要性以及改革的方向。我们作为教师，也应当适时地引导学生下企业实习，充分利用他们的寒、暑假以及其它各种节假日，哪怕是发发有关的传单，把学生放在真实的环境中，让他们得到真正的锻炼和提高。为使这种引导变成现实，一方面要主动给他们供给实习的平台，另一方面也要鼓励他们经过自我的关系寻找实习机会。在就业形势比较严峻的当前，积累更多的实际工作经验，这在必须程度上能够避免应界毕业生在找工作时没有工作经验的尴尬。

　　四、结语

　　我觉得教育部要求高职高专教师下企业实习的决定很及时，我们学院对这个决定的执行也很认真，所以我有机会得到如下深切的体会：像我这样的学习经历和工作经历：即大学毕业后直接读研究生到直接工作，我觉得在企业实习很有必要。经过这段时间的实习，我对采购员和仓管员的实际工作有了必须的了解，我明白了：在讲授《采购管理》等相关课程的时候应当安排哪些资料和应当采用什么样的方式授课;在今后做班主任的过程中应当如何去引导学生，才能有助于他们的就业和更快地适应社会!

　　因为企业发展很快，并且几乎每时每刻都会遇到新问题，再加上每个企业的具体情景都不一样，所以，如果条件允许，在我没有课的时候：平时以及寒、暑假，都要赴企业实习，并且各种类型的企业都要有所了解，因为学生将来要服务各种各样的的企业，经过对众多企业的了解，我想我的教学和班主任工作都会更加有针对性。

　　挂职心得体会（五）：

　　按照今年全省的统一部署，今年省委与各地联动推行干部选拔培养“六个一批”，首批干部挂职已经启动，一批厅官、县官分赴各县、市、区、乡镇、办事处挂职锻炼，开始了补课式的再培养。这对培养我们年轻干部是一个很好的途径，必将产生巨大的影响。干部挂职锻炼一向是我国干部培养交流的重要途径，已成为我国干部队伍本事建设和人才强国战略的一项重要资料。

　　笔者认为，挂职锻炼只是领导干部短期性的职业发展模式，虽说是给年轻干部供给了不可多得的锻炼机会，但不是唯一方式，更不是最佳方式。干部挂职的方式很多，有上挂、下挂、外挂等。对于上挂的，往往是到上级部门挂职学习，所以上挂的干部更珍惜机会，效果就会好一些；外挂的多数是交流学习，取长补短，双方都很愿意深入交流，锻炼的效果也很好；而下挂的往往是解决干部工作经历问题，是一种补课式的培养，因为派出单位、接收单位与挂职干部本人之间目标具有不一致性，锻炼干部的效果有必须差异性。

　　首先，下派挂职的干部绝大多数是没有基础工作经历的年轻干部，要把他们派下去挂职锻炼，补上基层经历这一课。这是一种后发性的工作要求，原动力不足。派出单位的主要意图是让年轻干部熟悉基层的工作实际，增加基层工作经验，但挂职的干部本身不必须有此要求，而接收挂职干部的基层单位自身也没有需要。报纸还引用了宰相张九龄“不历州县不拟台省”的选官原则，意思是没有在地方州县任职的经历，就没有担任省级官员的资格。很明显，省直机关的干部下派挂职就是去补课。这个初衷是好的，但效果就不必须了。因为只是补课，只要课补上了就行了，大家就不会在意挂职的效果了。

　　其次，下派挂职的干部身份特殊，一方面干部在原单位的职务和其他福利不动，干部的心还在原机关，还要时时与原单位坚持密切联系，分散精力；另一方面干部在挂职的单位也只是一个不占职数的副职，不在此地拿工资、不在此地考核政绩（不在挂职单位使用考核结果），挂职干部一般是配合当地一名领导干部作辅助性的工作，真正深入基层、参与锻炼的机会不多。异常是上级部门领导的身份，让基层单位把干部当客待，把挂职当任务来完成，不让干部有闪失——高高兴兴来，顺顺利利回！挂职干部容易被挂起来。其三，是体制上的问题。一是挂职时间稍短，有一年的，有半年的，也有三两个月的。

　　从时间上讲，干部锻炼的效果不明显。干部要立即熟悉情景进入主角需要一个过程，异常是夸领域、夸行业、夸部门的挂职，难度更大。挂职期间，干部可能是刚刚摸清情景，或者进入了主角，还没有真正适应，没有施展才能就结束了，真正的锻炼目的还没有到达。二是挂职目的性不一致，派出单位目的是让干部去理解锻炼，增长本事，是主动的，而理解单位是完成任务，是被动的，往往期望借助上级部门下派干部的特殊背景，来跑项目、争取资金、联络关系，看起来是实实在在地为基层作“好事”，但没有到达锻炼干部的目的。再说挂职干部关系不在本地，挂完职也不在本地任职，与本地利益关系不大。所以基层不敢让挂职干部单独“作业”，害怕承担风险，工作错了也不敢批评，怕影响关系，其结果就是真挂职没锻炼。三是挂职结果的好坏与干部作用没有挂钩，换句话说挂好挂坏都是一个样，干部何以深入开展工作？另外，挂职还有一些生活上的不便，从目前看，挂职还是给干部和基层单位增加了必须的负担，也影响挂职锻炼的效果。

　　要让挂职干部真正到达锻炼目的，应从三个方面深化：一理顺挂职干部管理体制，以挂职地管理为主，调动挂职单位的主动性，让挂职地敢于用干部，才能充分发挥挂职干部的进取性，更便于挂职干部快速融入到挂职单位，进取主动地开展工作，到达锻炼干部的目的；二是要建立挂职干部考核激励办法，挂职期间的政绩作为以后任用或者调整干部的重要依据，真正解决挂好挂坏一个样的问题，让干部挂职真挂实挂；三是挂职还要坚持有重点、有目的、有针对性的开展，接收挂职单位不易同时安排过多的挂职干部，造成“消化不良”，同时挂职时间不易过短，要让干部真正沉下去，深入到群众中。

　　挂职心得体会（六）：

　　按照组织安排，7月我到山东省xx市进行为期三个月的挂职锻炼，任市长助理。任职以来，按照“学习先进、加强合作、努力提高自身本事品质修养“的要求，坚持以科学发展观为指导，努力做到在实践中学习、在锻炼中提高，对xx的市情有了较深的了解，与xx干部群众建立了深厚的感情，也学到了一些先进的工作经验和做法。

　　挂职锻炼期间，我走进了全市的十六个镇街、两个省级经济开发区和二十多个重点工业企业，加深了对xx市情的认识，逐步融入于xx的相关工作之中，感触很多，体会很深。

　　感触之一：xx文化底蕴深厚，人民热情好客，身处其中，时时处处尽沐孔孟文化遗风。

　　xx市是著名的思想家、教育家孔子、孟子的诞生地，是儒家文化的发源地，素有“孔孟桑梓之邦，文化发祥之地“的美誉。xx文物古迹众多，全国重点文物保护单位到达5处、10个保护点，其中孟府、孟庙被评为aaaa级旅游景区。漫步在xx的古街小巷，徜徉在山水园林之间，不经意间，“三迁择邻“、“孟母断机杼“等耳熟能详的故事，其遗址、碑刻等礼貌遗迹、文化碎片就会展此刻面前，这时你除了惊喜，还是惊喜。

　　xx是孟子故里，“儒学之都“。孟子著有《孟子》一书，有七篇传世，为儒家经典之一。南宋时朱熹将《孟子》与《论语》、《大学》、《中庸》合在一齐称“四书“。直到清末，“四书“一向是科举必考资料。孟子提倡“王道“，主张“仁政“，曰：“君子以仁存心，以礼存心。仁者爱人，有礼者敬人。爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。“他重视民众，曰：“民为贵，社稷次之，君为轻“。他重视教育，愿“得天下英才而教育之“……孟子思想十分丰富，“不以规矩，无以成方圆“、“天时不如地利，地利不如人和“、“得道者多助，失道者寡助“等名句至今仍脍炙人口。

　　xx是孟子故里，“修学之都“。近年来，xx先后投入200多万元，对“修学游“产品进行了整体包装设计，把孟府玉兰院精心改造成修学基地--“习儒馆“，按照古代私塾学堂的模式进行布置，聘请文化学者担任“私塾先生“，并设立了儒学电教室，以通俗易懂的动漫形式向游客介绍儒家文化。针对青少年学生开展了“读经习儒打天下、亚圣府里好读书“的儒学教育活动，让广大青少年在那里读经习儒，亲身感受 传统文化的魅力。“习儒馆“开馆以来，先后接待来自台湾、韩国的大中学生及瑞士、日本、澳大利亚的游客2万余名。

　　感触之二：xx全市上下思想解放，干群甘于奉献、锐意进取，时时处处洋溢着开放务实之风。

　　以来，xx在全市范围内持续开展“学苏北精神、促跨越发展“大讨论活动，以思想大解放为突破口，扎实推进“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市“建设。今年2月11日，在全市科学发展大会上明确提出了“十破十立“，大力度解放思想、更新观念，一个你追我赶、奋勇争先、“敢“当头的发展氛围逐渐构成。在重点工程、重要工作推进过程中，领导干部心往一处想，劲往一处使，精心谋划，靠前指挥;一线干部冲在前，干在前，精诚尽责，精细工作;广大市民识大体、顾大局，大力支持，进取配合，热情融入，焕发出空前的力量。目前，涉及多个镇街，征地、拆迁和补偿任务繁重艰巨的岚济路、104国道和峄山路综合改造工程，也是在很短的时间内顺利推进……

　　“领导干部关键要起表率作用，要走向项目建设工地、走向生产一线、走进群众中间。“这是xx对各级有趣员干部提出的明确要求。人们欣喜地看到，力量往一线倾斜、本事在一线锻炼、问题在一线解决、作风在一线转变的“一线工作法“，在xx大地蔚然成风，创造了一系列的“xx效率“和“xx速度“!市委、市政府领导身体力行、率先垂范，带动了全市干部群众进取投身跨越发展的洪流大潮中，更多有信念、有主见、敢负职责的干部站在xx经济发展大潮的前沿，不少工程进度每一天都在发生看得见的变化。xx在思想解放、科学发展的大道上越走越宽，大发展大跨越的势头越来越猛，呈现出投资拉动大幅增加、外地企业纷至沓来、城市形象大为改变、经济发展逆势飞扬的可喜局面，谱写了xx发展史上的绚丽篇章。

　　感触之三：xx经济实力雄厚，发展质量优化，发展后劲充足，城乡处处尽显科学发展跨越发展之态。

　　xx是历史文化名城、新兴能源工业城市、全国综合实力百强县市，在山东省县(市、区)域经济社会发展中位居前列。xx经济实力雄厚。，xx地区生产总值完成440亿元，增长12.3%;财政总收入实现71.4亿元，增长24.5%，其中地方财政收入完成22.3亿元，同比增长15.5%;规模以上固定资产投资完成121.9亿元，增长20%。今年以来，全市上下坚持以科学发展观为指导，深入贯彻中央及省市保增长、扩内需、调结构等一系列政策措施不动摇，努力克服金融危机蔓延、内外需求不旺、市场物价下滑等因素带来的困难，进取应对，主动作为，1-9月份全市经济运行稳步好转，增幅下滑趋抛得到有效遏制，企稳回暖迹象日益明显，经济向好发展显著增强。预计前三季度全市实现地区生产总值366亿元，按可比价格计算，同比增长10.1%，地方财政收入完成17.20亿元，同比增长7.1%，规模以上固定资产投资完成121.36亿元，同比增长37.8%。

　　xx发展质量优化。经过多年努力，xx三次产业比例调整为6：63.6：30.4，高新技术产业产值占比到达17.1%，被列为科技支撑计划项目核心示范区和省级可持续发展实验区。无公害、绿色农产品和有机食品认证168个，农业龙头企业发展到150家，规模农业龙头企业到达58家。xx发展后劲充足。下半年以来，应对全球金融危机，xx市迅速出台相关政策措施，进取加强银企合作，大力开展招商引资，投资拉动战略效果初显。据统计，今年1-9月，xx市实际利用市外最新资金22.61亿元，增长33.3%;新落地开工项目121个;规模以上固定资产投资完成121.36亿元，同比增长37.8%，亿元以上在建项目52个，总投资225.8亿元，已完成投资53.9亿元。投资拉动战略为经济发展注入了新的活力，增添了发展后劲，勾画出xx工业振兴、跨越发展的完美前景。

　　挂职锻炼期间，我时刻牢记学习第一要务，始终不忘对照xx市与鄂托克前旗、鄂尔多斯同为资源型城市的实际作深度思考，始终坚持学习借鉴xx市、济宁市的好经验、好做法，为鄂托克前旗、鄂尔多斯更好更快发展贡献力量。

　　一、加快城市转型，坚持xx经济社会科学发展跨越发展，明确转型思路是前提

　　xx是全国八大煤炭基地之一，是全国60个典型资源型城市之一。近年来，依托资源型产业的支撑带动，实现了区域经济快速发展，但同时也构成了经济发展的路径依靠和心理依靠。针对这一问题，xx市委、市政府紧紧围绕“实现经济战略转型，打造区域发展新高地，争当山东县域经济发展排头兵“的基本定位，明确提出了“工业立市、调整兴市、转型强市“的发展思路，科学谋划转型布局。在目标定位上，全力构建以新材料、机械制造、生物工程、食品加工四大产业为主攻方向，以现代农业为基础、高新技术为先导、先进制造业和现代服务业为支撑的新型产业体系，推动产业结构由资源主导型向多元支撑型转变，发展方式由粗放式向集约化转变，产业支撑由“三高“型向“高端型“转变。

　　二、加快城市转型，坚持xx经济社会科学发展跨越发展，选准转型路子是关键

　　xx坚持以科学发展推动城市转型，立足本地实际，确立了走“项目带动、产业集聚、集群发展“的路子。一是编制《xx产业发展总体规划》，制定相关发展配套政策，在资源综合利用、产业结构布局、项目功能分区、政策扶持上进行明确定位。

　　二是着力培植两大基地，四大产业集群。xx针对煤炭资源逐渐枯竭、转型迫在眉睫的实际，坚持一手抓煤电产业链拉长，一手抓接续产业发展，重点培植了能源、煤化工“两大基地“和新材料、机械制造、生物工程、食品加工“四大产业集群“。截止，xx规模以上工业企业发展到379家，完成增加值464.86亿元，是1978年的154.4倍，年均增长18.3%;利税超千万元企业到达21家，其中超亿元的5家。

　　三、加快城市转型，坚持xx经济社会科学发展跨越发展，抓好转型支撑是重点

　　一是培植大企业支撑。xx对济宁市11家重点调度的大企业和50家重点规模企业制定扶持政策，集中向外推介，促进做强做大;对33家中小型企业实行重点帮扶，促进快速成长，着力培植起一批主营业务收入过100亿、50亿、10亿元的强企方阵。

　　二是培育大产业集群支撑。xx重点培育建设以泰山玻纤、深圳意可曼高分子材料为代表的新材料产业集群，以兖矿工业园、中心凫山机电产业园为代表的机械电子产业集群，以鲁淀生物、孔圣堂制药为代表的生物医药产业集群和以金钢山酒业、维维乳业为代表的食品加工产业集群，发挥产业集群效应和规模效益。

　　三是建设大项目支撑。6月、12月，xx市先后举行了总投资65亿元的10大高新技术项目、总投资35亿元的6个重点项目集中开工仪式，今年5月份再次举行了总投资42亿元的10大重点项目开工仪式，一批投资规模大、科技含量高、产业带动强的大项目、好项目迅速开工建设。

　　四是推进新技术支撑。xx以产业技术创新为导向，集成科技资源，着力培育大型企业集团和重点龙头企业研发实力，注重开发节能环保、电子信息、新能源产业。建设完善技术创新服务平台，大力推进产学研结合，加强与大专院校、科研院所的合作，创立省级高新技术创业服务中心，用学科链、专业链来支撑创新链和产业链，开发一批拥有自主知识产权的产品，提高企业自主创新本事。

　　五是强化大招商支撑。xx用大招商促进经济科学发展，用大招商推进城市加速转型。下半年至今，境内外到xx考察洽谈客商团组达200多个，洽谈客商达1000多人。峄化dmf、华北钢材电子交易中心、生物制药等一批投资过亿元大项目签约落户。

　　四、加快城市转型，坚持xx经济科学发展跨越发展，加强塌陷地治理是保障

　　xx市煤炭储量41亿吨，含煤面积357平方公里，占境域面积的22%。由于采煤塌陷，截至XX年底，该市已塌陷土地8.03万亩，其中绝产面积4.3万亩。应对严峻的采煤塌陷形势，xx市聘请 煤炭科学研究院专家，围绕生态建设这一中心，科学制定了《XX至采煤塌陷地综合治理规划》。该规划在加强土地复垦工程的同时，重点规划生态旅游、水产养殖工程，构成集生态保护、观光旅游、休闲居住、水源存取多功能于一体的综合治理规划。

　　xx市依据塌陷速度、深度、地理状况等实际情景，因地制宜推行四大治理模式，努力做到稳沉塌陷与治理的同步。

　　一是排矸填充治理模式，即对采选矸石由原先向矸石山排放，改为直接向未稳沉塌陷地排放，稳沉后表面覆土到达1.5米，然后复垦为耕地。

　　二是挖深垫浅治理模式，即在塌陷区的深部取土填在浅部，浅部复垦成耕地，深部建塘养鱼，坡地栽树植草，构成集农-渔-牧-副-观光为一体的高效农业示范区。

　　三是借势利用治理模式，即针对塌陷区面积大、塌陷深、积水多的问题，借势开发，用于发展水产养殖、休闲度假等，重建矿区生态环境，构成种植-养殖-加工-旅游为一体的高效观光农业区。

　　四是浅层平整治理模式。对于季节性积水区及浅层塌陷区，实行统一规划，挖沟排水、削高填洼、挖塘抬地等方式进行治理，确保继续耕种。截至目前，该市累计投入土地开发复垦资金1.8亿元，综合治理采煤塌陷地2.1万亩，恢复耕地1.1万亩，基本到达了耕地总量动态平衡，取得了显著的经济效益、社会效益和生态效益。

　　挂职心得体会（七）：

　　近年来，xx市委组织部高度重视队伍建设和干部培养教育工作，不断提高全市各级领导干部的素质，干部形象不断提升，各项事业正蓬勃向上，生机勃发。根据组织安排，我于2015年11月被选派到宏源化工有限公司挂职锻炼，任总经理助理。进行了为期三年多的挂职锻炼。期间，我始终坚持“在学习中实践、在实践中锻炼、在锻炼中提高”的原则，认真完成各项工作任务，也使自我得到了全面锻炼、提高。

　　挂职锻炼学习是加强干部队伍建设，开阔视野，更新观念，提高思想认识和提高行政机关工作执行力的一个重要途径。挂职锻炼，对一名公务员来说，也是一种难得的人生成长经历。现结合企业挂职锻炼的经历，谈谈自我的体会。

　　一、摆正位置，明确目的。作为挂职干部，应当明确挂职的目的，调整好自我的心态，应当深入调查研究，认真履行职责，在实践中增长才干，把挂职真正变成锻炼自我的大好机会。作为一个助理，要做好工作首先要清楚认识自我所处的位置，清楚自我所应具备的职责和应尽的职责。个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自我的目标和指导思想，在企业里充分发挥自我的作用。在实际工作中严格要求自我作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守的助理。发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司和员工办一些实事，进取和基层领导、职工沟通、交谈，倾听各级领导和员工的意见、提议，围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向总经理或有关领导同志反映。

　　二、努力学习、与时俱进。因为政府部门与企业之间的管理体制、运行机制和从事的工作都有十分明显的区别，为了适应环境，必须首先从学习入手，尽快熟悉工作，进入主角。一要尽快熟悉企业的基本情景，学习企业的各项规章制度和管理规定;二要提高专业知识水平，掌握企业工艺技术装备、产品结构、市场占有和人力资源等情景;三要了解企业相关行业知识，掌握企业所处行业的发展动态、产业政策。

　　三、政府机关应切实转变工作作风、加大为企业协调服务的力度。在今后的工作中，不能仅仅是把工作当任务完成了事，更关键是要怎样把工作做得，以最真挚的心，常把群众放在心头，多做为民排忧解难之事，真正成为人民群众的贴心人，真正当好人民的“公仆”。

　　总之，挂职锻炼收获很大，不仅仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识。在今后的工作中我要一如既往地严格要求自我，不断加强学习，努力改造自我的世界观，立足岗位，多做贡献。

　　挂职心得体会（八）：

　　不知不觉，挂职的一个月时间已经过去大半了。在这炎炎夏日，许多人在家中安享完美的暑假时光之际，我们各自挂职锻炼的岗位上踏实工作，勤奋学习，深入思考，用心体会，不断提高自我、完善自我。回想起来，颇有感触。

　　以下是这大半个月来的一些体会：

　　一、要学会尽快融入新环境，适应新环境。仅有很好的融入新环境才不会显得那么局促僵硬，才会和大家有共同话题，这样工作起来才会简便自如，得心应手。记得第一天刚来时，感觉完全进入了一个陌生的环境，鼓足勇气走到有趣办去“推销”自我。跨出第一步是那么的艰难，而之后和大家的相处就显得颇为简便愉快。

　　二、待人接物要落落大方，做事要胆大心细，虚心学习，不卑不亢，工作的过程中如果有好的想法、提议都能够跟大家分享，只要是合理的、可行的，他们都会理解。这点主要体此刻一些生活细节中，包括数据的整理、表格的制作等，有什么简明便捷的心得，都能够拿出来分享。

　　三、不能被动地等待别人分配任务，要提高自我的主观能动性。当身边没有事情可做的时候，能够主动去询问其他人是否有需要帮忙的，这样既减轻了他人的工作负担，也主动给自我创造了锻炼学习的机会。

　　四、平时多加观察，学会从点滴中做起。挂职的社区里有很多经验丰富的老干部，在他们身上有很多值得我们学习的东西。平时他们处理事务的时候我们就能够在一旁虚心请教，必须会受益匪浅。

　　学校搭建的社会实践活动平台，是为了提高我们青年学生的实践本事，使大学生走进基层，了解基层，服务基层，在实践中坚定梦想信念、锤炼优良品质、提高就业本事、增强解决实际问题的本领。我们要充分发挥自身的主观能动性，严格要求自我，珍惜机会，过一个有意义的暑假。

　　挂职心得体会（九）：

　　从开始进入社区进行挂职锻炼以来，我一向抱着努力学习，拓宽视野，进取向上的心态，去尝试做好每一件事。但我发现并不是每一件事都能事事顺心，都能又快又好地完成。尽管这样，在短短的一个星期里，我学到了很多在大学中所无法学到的，感受到了许多学校没法感受的，进一步认识了社会，也更加明白自我肩上的职责。

　　社区工作的第一天，就令我感慨颇深，让我原本认为社区工作很简便观念彻底改变了。卞红卫阿姨带领着我们到南郊社区居民家中查抄水表，原本很简便的工作，但一放到农村，就不是那么简便了。有些人家的水表在污水下头，应对那令人无法忍受的污水，卞阿姨却那么从容，跪下身子，用碗一点一点地将污水舀出，丝毫不在意那泥土污水会脏了自我的手和衣服。卞阿姨给我上了深动的一课，让我深深地体会到基层工作者工作的辛苦，以及他们为人民服务的宗旨。

　　社区工作者时刻坚持着微笑，即使应对陌生人，她们也不吝啬自我的微笑，让每一位来办事的居民都收获一份好心境。即使她们工作再繁忙，只要有居民来，她们都会放下手中的工作，负责而耐心地为居民解决困难，而不是敷衍了事。负责、认真、耐心、主动进取正是她们的工作态度，这正是值得我们要学习的。

　　我第一周的工作主要是入户调查，帮忙社区完成居民的信息采集。入户调查并没有我所想象的那么容易，社会诚信方面的缺失让居民对我们缺少信任，这曾让我很沮丧，同时，我们每半天就要爬100层楼，有时两腿都麻木了，但每当我想起卞阿姨查水表与社区工作者繁忙的工作，我这点挫折和劳累变得就很渺小，只是沧海一粟，抬起头，继续向前进发。我的耐力在此过程中得到了最大的提高。应对以后的挫折，我会多一份淡定，多一份耐力。

　　社区工作者经过自我的工作，向我展示了如何为人民服务，什么是人民最需要的。从那些有趣员身上，让我明白自我作为一名预备有趣员还有哪些需要加强的。

　　虽然仅挂职了一个星期，我就收获颇多。我相信，一个月的挂职锻炼结束之后，我会发生质的突变，将更好地为同学、为教师、为社会服务，承担自我对社会的一份职责。

　　挂职心得体会（十）：

　　感激教育局有趣委的信任和培养，我于3月4日至7月4日在xx区...小学挂职学习，经过一个学期工作，深入了解了学校的办学理念，发展模式，德育管理，教师管理和课题研究等工作运转情景，工作中结合自我的工作岗位认真思考，使自我对学校管理又有了一次深刻认识和新的提高。现从以下三方面向领导汇报挂职期间学习的体会：

　　一、挂职学校情景介绍

　　...小学是xx区一所名小学，坐落在xx区中心位置南坪，学校有59个教学班，3000余名学生，157名教职工，市级骨干教师6名，区级骨干教师30名，是xx区教育均衡发展，一校多区办学模式的示范性小学。是一所充满生命活力，以儿童水墨画为特长，以幸福教育为特色，注重学生综合素质发展的学校。

　　学校秉承“为孩子的幸福人生奠基”的办学理念，培养“言行儒雅，博学善思”的小学生，学校为师生幸福人生搭建了成长的“七彩桥”，即幸福学校，幸福花朵，幸福园丁，幸福源泉，幸福乐园，幸福社区，幸福在线，让教师感到工作是幸福的，让学生觉得学习是幸福的。“xx宝贝，幸福成长”体现了学校以学生为本，把学生的发展作为学校工作的出发点和归宿。学校xx年接收了一所厂办子校现花园校区，xx年接收了房开商配置的上海城校区，目前学校拥有三个校区，具备了优质教育集团化办学的明显优势，异常是进几年来学校发展很快，构成鲜明的幸福教育办学特色，教学质量一向处于南岸区领先地位，学生美术、书法、科技作品，体育、英语、音乐技能竞赛多次取得国际，级和市级奖励，学校得到了社会各方面的肯定和赞许。

　　学校先后取得了教育质量管理示范基地，全国百所德育科研名校等级荣誉，xx市“红领巾示范学校”，xx市教育科研先进团体等市级荣誉。

　　二、学习工作情景：

　　根据学校领导的安排，我的工作主要是协助陈雅琳副校长分管教学教研以及图书课题管理等工作，陈雅琳副校长调离之后，协助李佳副校长，魏莉副校长分管德育和体卫艺工作。工作期间坚持按照教育局有趣委的工作要求，遵守学校作息时间，边工作，边学习，多做事，多反思，注重提高自我。

　　(一)勤奋学习，努力工作

　　我总共参加学校行政会4次，中层干部及组长会6次，全体教工大会4次，参加班队活动9次，学校各项活动8次，听课28节，个别访谈几十人次。另，参加了重庆市九龙坡区教委组织的“课改六年经验”交流活动，聆听了成都教育科学院院长陈大伟教授的《课程改革六年的得与失》主题讲座;参加了南岸区教育系统第18期校长论坛，聆听了重庆市教育科学院副院长龚春燕教授的讲座《学校创新与科学发展》;旁听了重庆市珊瑚实验小学组织的全国知名专家、尝试教学理论的创立者邱学华教师的讲座《小学数学尝试教学怎样做》，旁听了全国著名特级教师，小学诗意语文的创立者王菘舟教师的示范课和王菘舟教师主讲的“诗意语文，领我走进欢乐课堂”经验交流活动;参加了天台岗小学组织的幸福大讲堂3次，其中有重庆市教育科学院原院长唐果南教授主讲的《新课程背景下的课堂教学》。

　　经过和领导一齐外出，参观了江北陪新小学，南岸川益小学，怡丰小学，青龙路小学等学校，使自我开阔了眼界，收获了不少有用的东西。同时，在参加各种活动时，经常思考这些学校办学成功的原因。

　　(二)虚心请教，注重积累

　　在充分尊重学校领导和同事的前提下，经常和他们交流，异常是和班子成员交流，虚心向他们请教，在交流中吸取经验，在交流中取长补短，同时把交流所得及时积累下来，有经验点滴、有文本材料、还有电子档案和影像资料。

　　(三)结合实际，认真反思

　　学习关键是学有所得，学有所用。在工作中，我常常把看到的与本校，本区的情景相比较，把学到的与本校的实际进行反思，把想到的与原先工作中遇到的问题相联系，时常用“如果我遇到这样的问题该怎样办”鞭策自我，反省自我。在工作中，认真反思，及时总结，努力完善自我。

　　挂职心得体会（十一）：

　　近年来，南昌市委组织部高度重视队伍建设和干部培养教育工作，不断提高全系统各级领导干部的素质，干部形象不断提升，各项事业正蓬勃向上，生机勃发。

　　根据市委组织部的统一安排，我们一行22人(其中市政控股公司12人，市委组织部派员10人)于9月9日赴上海大众交通(集团)股份有限公司和上海大众公用事业(集团)股份有限公司挂职锻炼，根据安排，我被分配到大众交通(集团)股份有限公司下属单位大众大厦行政人事部。现已工作20天，其间感触颇多，受益匪浅。现将20天来的所见所闻、所思所想，身临其境体验上海、细读大众的体会汇成文字，向市委组织部领导作一次关于挂职锻炼的思想汇报。

　　一、珍惜机遇，严格要求，全身心投入挂职锻炼。赴上海大众挂职锻炼，对我们青年干部来讲，是一个难得的机遇，更是一次终身难忘的经历，经过锻炼，不仅仅能拓宽视野，解放思想，更能宣传，在这20多天里，我一向坚守在挂职岗位上，严格遵守大众中午不休息的作息规则，做到尊重领导，团结同志，认真调研，刻苦学习，深入细致地开展各项工作，并取得了必须的成效。

　　二、着眼“大众模式”，深入调查研究，全方位汲取先进理念。“全国学上海，上海学大众”，这已是不争的事实。我所挂职的上海大众交通(集团)股份有限公司是知名的大型企业，总资产已突破60亿元大关，净资产收益率连年坚持在10%以上。从历看，大众交通经历了两次大的发展阶段：一是1992年7月，公司改制为上海大众出租汽车股份有限公司，同时发行A、B股，走上高速发展之路，效益稳步增长;二是1999年8月，公司更名为大众交通(集团)股份有限公司，明确以交通运输为主业的发展思路，稳健发展客运业，稳步进军现代物流业。经历了从弱到强，从盲目到有序的转变，整个发展来之不易，既有艰难的徘徊，又有活力的飞跃;既有失败的苦涩，又有成功的喜悦。它各阶段的发展均具有必须代表性，研究它对我们集团公司甚至南昌市经济的发展都具有借鉴作用。为此，我经过参加讲座、座谈会和个别请教等形式，重点对大众交通企业改革和经营等方面作了调研，尤其对公司如何定向，如何转型，如何融入市场圈等问题，进行了比较深入的分析。

　　三、明确思路，多措并举，全力以赴推介南昌。发展是第一要务，招商引资是发展的关键。这个观念已深入到我们的思想中，无论什么工作都需要围绕发展，围绕招商引资，赴沪挂职锻炼也不例外。所以，从一开始，我就把推介南昌作为我此次挂职锻炼的目的之一，并根据自身实际情景确定计划。主要就是广交朋友，收集信息，建立招商网络。由于此刻招商的全国性和竞争性，招商信息获得的速度在必须程度上决定招商的成效，所以多方位、多渠道地获取各式各样的招商信息是招商工作的前提，我利用空余时间，在大众大厦总经理张静女士、工程营销部何总监和人事部吕经理的陪同下，登门拜访了上海市入住率的宾馆：莫泰(Motor)连锁汽车旅馆的总经理孙先生，在听取孙总介绍旅馆先进管理理念的同时，我也着重推介了南昌的情景，异常是南昌招商引资的优惠政策，期望他来南昌投资兴建连锁旅馆，并达成了初步意向，为下一步工作奠定了基础。

　　在参加实践工作的同时，我时刻不忘加强现代管理理念和理论知识的学习。刚到大众不久，我们就荣幸地聆听了大众交通(集团)股份有限公司高层领导专家的精彩授课，包括杨国平总经理的《企业在创新中求发展》，主要领会了四个创新理念，即机制创新、体制创新、管理创新和服务创新;周秀华董事长的《大众企业文化》，学习了大众的核心价值观：一切为了大众，供给大众客户温馨满意的服务，回馈大众股东稳定良好的收益，创造大众员工幸福完美的生活;集团班子成员、纪检组长兼人力资源部施孟飞经理的《企业内部管理体制》。并且参加了2015年度大众交通(集团)股份有限公司质量管理研讨会。经过学习，拓宽了视野，更新了观念，理清了自我的发展思路。另外，在大众大厦同事的推荐下，我精读了由饭店管理专家王大悟先生著述的《21世纪饭店发展趋势》。

　　随着9月27日欢送会的结束，我们20天的挂职锻炼也落下了帷幕，但经过这短短20天的学习，我的收获很大。我学会了着眼全局思考问题的思维方式，学会了全盘研究处理事情的工作方法;提高了办公自动化的应用本事，提高了处理复杂问题的综合本事。同时，领导和同事们对工作认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的精神也深深影响着我;领导和同事对我的关心、支持、帮忙时时感动着我。两个月工作，我拜了教师，交了朋友，开阔了视野，增长了知识，提高了才干，这些丰富的营养将滋养着我，受用终生。在今后的工作中，我将尽心尽力做好本职工作，为南昌事业的发展做出自我应有的贡献。

　　挂职上海大众交通，感受大众经济和文化信息，必将使我终生受益匪浅。那里，我要向营造这次感受上海机会的南昌市委组织部领导们表示衷心的感激!

　　挂职心得体会（十二）：

　　20XX年3月，按***安排，我到***公司挂职锻炼，担任副总经理。一年来，在组织、领导和同事们的培养、关心、支持下，我端正思想，牢记使命，努力工作，踏实干事，为企业做了力所能及的工作，为自我增长了见识，开阔了眼界，锻炼了本事。现将一年来的工作情景和收获体会做以下总结。

　　一、虚心学习，尽快适应新岗位

　　按公司的安排，我分管宣传教育和人力资源工作。由于自我一向在学校工作，没有任何企业管理方面的工作经验，所以我把自我的首要任务确定为虚心学习，尽快适应新岗位。我一方面翻阅了很多的文件、书籍和资料，另一方面虚心向***总经理和其他同志请教，还经常下到门店，边工作边了解情景。我把每一次会议、每一项工作任务都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了学校干部向企业管理者的主角转换。

　　二、端正态度，扎实工作做贡献

　　挂职不是围观，也不是走过场，而是实实在在的一个工作任务，要有进取的心态才能完成。每当工作中遇到困难的时候，我都不断提醒自我。困难来自于工作，也只能在工作中解决，关键是端正自我的心态，回避困难或许是本事问题，但更是态度问题。过去的一年，***公司在发展中遇到了很多困难，但在***总经理的带领下，在公司全体员工的努力下，***公司克服重重困难，站稳了脚跟，经营逐渐走上正轨，销售业绩比去年有大幅度的增长，业务也不断拓展，为以后的发展打下了坚实的基础。在***总经理的关心和支持下，我分管的人力资源及宣传教育工作也出色地完成了公司预定的工作任务，取得了较好的成绩，为公司经营供给了有力的保障。

　　1、加强员工队伍建设工作

　　(1)加强公司员工的招聘和培训工作，全年共组织面试各岗位应聘者1265人，录用254人，共组织各类培训达300余次，共培训2137人次。

　　(2)建立了公司中层管理人员聘任机制，完成了第一次总部中层干部的竞聘工作。

　　(3)加强储备人才的培养工作，建立了骨干人才的培养、选拔机制，实施了储备店长的培训工作。

　　2、完善人力资源管理制度，全年共制定和完善了《绩效考核》等制度36个。

　　3、加强思想纪律教育和宣传教育工作，加强企业文化的建设工作，开展了纪律教育月、“优质服务月”、“团结协作、努力进取”登白云山等一系列有意义的活动，创办了公司报刊《***报》，增强了员工的凝聚力，使员工的精神面貌有了较大的好转。

　　4、加强员工的绩效考核工作，认真组织实施4月份、10月份的员工调薪晋升工作，大大调动了员工的工作进取性。

　　5、改变工作作风，深入门店，切实开展基层一线人力资源管理、服务工作，大大稳定了员工队伍。

　　6、加强工学生的实习管理工作，全年共安排工学生296人次到公司门店实习，为公司的发展作出了必须的贡献。

　　三、挂职锻炼，素质本事有提高

　　经过一年的挂职锻炼，使我收益良多。

　　1、丰富了工作经历，开阔了视野，强化了为企业服务、为***服务的意识。

　　2、学习到了企业的管理理念，更深刻地理解了现代企业管理的内涵。

　　3、提高了理论联系实际、解决复杂问题的本事。

　　经过一年的挂职锻炼，也使我体会深刻。

　　1、摆正位置，理顺关系，充分认识到挂职干部的任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客思想和临时工观念，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自我的目标和指导思想，在企业里充分发挥自我的作用。

　　2、改变工作作风，深入实际，调查研究，虚心向企业的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向企业的领导和员工学习，了解别人，同时也使别人了解自我;尊重别人，同时也能得到别人尊重。改变作风，深入基层一线，结合实际，才能讲求实效，实事求是地解决问题。

　　3、坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的基本要求。从思想上、行动上要力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自我融入企业的大家庭中去，用这样的态度去开展工作才会感到心境舒畅，才能把工作做好。挂职锻炼至今虽然仅有一年的时间，但收获很大，不仅仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识，并且在政治思想素质、组织协调本事、宏观思维本事等方面都有了必须的提高。在此十分感激组织对我的培养，在***公司挂职期间，***总经理和公司同事们对我挂职工作给予了极大的支持，在此也表示衷心感激。在今后的工作中，我必须一如既往地严格要求自我，不断加强学习，立足岗位，多做贡献，不辜负组织对自我的关心和培养，为***做出更大贡献。

　　挂职心得体会（十三）：

　　根据**大学有趣委组织部选派年轻教师赴**市挂职锻炼的安排，我于20XX年12月到**市商务局挂职锻炼，任局长助理。在**大学有趣委组织部和**市委组织部的关心下，在市商务局领导的正确领导下，我十分珍惜这次宝贵的挂职锻炼机会，认真学习，勤于实践，经过一年的实践，我对**市商务局工作有了更深入的认识，积累了一些商贸流通等行政管理领域的宝贵经验，在政治、思维、工作本事等方面都有了不一样程度的提高。

　　一、注重学习，不断提高思想政治素质

　　一向以来我学习和工作都在高校，几乎没有走出过校门，也很少能接触到政府经济管理部门的实际工作。但由于自我是在学校工商管理专业做专任教师，这又决定着我需要去了解和熟悉现实生活中的经济管理真实工作。这次的挂职锻炼恰好供给了一个难得机会去零距离接触政府商贸管理工作。

　　在工作中，我认真学习有趣的路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力。认真参与各项政治理论学习培训及中心组学习。我要求自我树立正确的挂职观，充分认识到挂职锻炼是年轻干部经受实践磨练，切实增强解决实际问题本事的重要平台，明确熟悉政府部门工作状态、努力多办实事、提高工作本事这个目标。强化自律意识和职责意识，生活上注意发扬艰苦朴素的作风，向挂职单位同事看齐，工作上严格要求，不提特殊要求。牢固树立宗旨观念，坚持一切从人民利益出发。在工作中，坚持大局为重的原则，始终遵守有趣的组织纪律，注意维护班子的整体形象，维护班子成员的威信，对待同志不乱发议论，不评头论足，进取维护团结。

　　二、勤于实践，进取参与挂职单位的各项工作

　　挂职期间，我不做旁观者，不当局外人，而是以主人翁的姿态，进取主动地参与到工作中去，潜下心来做深入的调查研究，尽量争取多做一些工作，不断锻炼和提高自我的本事。

　　(一)刻苦学习。挂职期间自我仔细熟悉商务局的工作职责和服务管理领域，认真学习《**市十二五规划》、近年来**市委、市政府的工作报告，以及商务局内部的调研报告，统计资料等材料。经过学习，逐渐了解了**市商务领域发展的基本情景。进取发挥好局领导的助手作用，认真完成局领导交代安排的资料查询、政策咨询和提议等任务。进取参加听取市政府举办的有关经济管理领域的专家讲座，力求兼收并蓄，不断更新自我的知识结构。

　　(二)深入调研。进取跟随局领导或自我去调查研究，一是跟随局领导赴城南农副水产品批发市场了解市场选址规划、前期建设、配套设施服务及需要政府协调待解决问题等情景，了解了**甲鱼养殖中心经营情景;二是跟随局领导或与相关科室咨询交流了解二手车交易市场、可再生资源回收利用、家政服务公司扶持、**市域政府电子商务发展等现状;三是利用网络资源搜集整理商务流通领域的资料，查阅兄弟城市商务行政管理的政策和做法，为本单位出台政策供给政策提议。

　　(三)进取发挥桥梁作用。努力做好本职单位与挂职单位之间的沟通和信息联络。充分利用高校专业师资资源，为商务局举办的各类电子商务讲座推荐备选讲师，为**市商业网点规划、物流园规划等横向服务研究项目推荐适宜的专业技术人才。

　　(四)进取参与局里安排的各类会议、学习及团体文化娱乐活动。在完成学校安排的教学及科研任务之外，进取参加局里安排的周例会、团体学习、合唱比赛、团队拓展训练等等活动。

　　三、体会和收获

　　一年的工作、生活实践，我感受到了**市商务流通领域发展迅猛的活力，感受到了市商务局从领导到普通干部解放思想、与时俱进、开拓创新、精明务实的精神，更体会到公务员们的辛苦和不易。感受之余，更多的是思考，**市地理位置优越，发展面临更大的机遇，必须要紧紧抓住各项政策机遇，加大开放力度，优化发展环境，推动**又好又快发展。

　　(一)加大商务开放力度。要进一步对外、对内开放，实行全方位、多层次的开放与合作;要加大**市商务投资吸引力的外宣力度，着力培育服务业的龙头企业，提高**商贸业的知名度;要紧紧抓住东部产业转移和****实验区建设的历史机遇，加大招商引资力度，加强本土企业的内功修炼。

　　(二)优化商务发展环境。在努力改善硬环境的同时，下大气力加强商务管理的软环境建设，进一步营造有利于改革开放和经济社会发展的人文环境。要培养部门内部的竞争意识和合作精神，强化诚信教育，养成规则意识;要强化政府的服务意识，简政放权，建立高效的商务政府管理部门。

　　一年时间弹指一瞬，但在**市商务局的工作经历，使我在思想上受到了很大教育，对政府管理部门有了更深的理解和认识。在商务局挂职感受到的工作作风和积累借鉴来的工作模式和操作技能将使我终身受益。在今后的工作中，我将以此为动力，竭心尽力做好本职工作，全身心投入到学校的教育教学工作中去，以不负组织的培养、不辱组织的使命。

　　挂职心得体会（十四）：

　　2015年3月13日，我有幸被选派到“xx有限公司”进行为期二个月的挂职锻炼，任经理助理，协助分管综合管理部。挂职锻炼期间，我按照市委组织部和市局、县局的要求，坚持以“十八大”会议精神为指导，使自我在思想、素质、本事上得到了全面的学习锻炼和提高。这段工作、学习的时间虽然短暂却很充实，使我学习到了平时工作所不能接触的知识，并与“某某碳素有限公司”的广大干部、员工们建立了深厚的感情，感受很深，收获颇丰。

　　一、挂职锻炼单位的基本情景

　　“某某碳素有限公司”注册成立于2015年3月，和北京奥运会同日点火。公司规划投资1.6亿元，地址位于某某县镇村尾，公路旁，东距江10公里，西距某某县城20公里，南与、毗邻，北与、接壤，占地面积5万余平方米，2条成型生产线，环式敞开焙烧炉3座及配套的其他生产线，设计年产预焙阳极12万吨，一期工程8个月建成投产，创同行业建设奇迹，员工210人，技术骨干39人，产品远销青海、内蒙古等地，产值2.5亿，每年交税1000余万元。

　　二、挂职锻炼期间的立足点

　　(一)强化学习，找准位置，转变主角1、挂职期间，围绕挂职锻炼工作目标，努力适应工作主角、工作环境的转变，努力克服工作生活困难，安心、静心、专心工作学习，我虚心向公司领导和员工学习，加强同员工的沟通交流，了解公司的情景和员工的情景，尽快熟悉工作环境。

　　2、熟悉公司各项管理制度和工作流程，熟悉挂职岗位职责范围，认真遵守公司的各项规章制度和工作纪律。努力实现由监管者向服务者转变，站在企业的角度来认识、思考和处理问题，转变工作作风，树立良好形象，提高自身素质。

　　(二)结合工商职能，扎实做好企业帮扶工作

　　1、因为“某某碳素有限公司”工商联络员人员变动频繁，工作人员对工商企业网上年检程序不熟练，我就主动帮忙指导该企业网上申报年检工作，正确填报年检资料，全程服务，仅仅用二天时间就帮忙该公司顺利经过了企业年检。

　　2、“某某碳素有限公司”位于某某县镇村尾，因为本地有一个运输车队，再加上当地农民素质参差不齐，经常发生摩擦，甚至有时有农民到公司找事，我主动和碧庄村干部联系，协调他们的关系，为公司创造一个良好的投资环境。

　　三、挂职锻炼的心得体会和收获

　　(一)供给一个平台增加自我的阅力，我从一名工商行政管理干部到成为一名企业管理的干部，这是一个全新的领域，使我能够参与企业的日常管理和日常活动，充分感受他们的企业文化，挂职锻炼工作拓宽了我的思维，开阔了我的视野。

　　(二)换位思考，增强相互信任，挂职锻炼期间，经过我自身的努力，主动参与到公司的工作，在工作中，主动思考、虚心求教，进取实践，从开始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最终到把我当成自我人。

　　(三)在挂职锻炼期间，我深入到工作一线，感受一线工人工作环境，他们每一天工作在50多度的车间里，真是挥汗如雨，更他们相比我们的工作环境能够说是人间天堂，我们更应当珍惜自我来之不易的工作。

　　这次的挂职锻炼活动，我获益颇丰，成为我人生的宝贵财富，在今后的工作中，我应当更好地帮扶企业发展，更好的服务区域经济发展，为红盾事业添砖加瓦。

　　挂职心得体会（十五）：

　　法国哲学家萨特曾说，世界上有两种东西是亘古不变的，一个是高悬在我们头顶上的日月星辰，一个是深藏在每个人心底的高贵信仰。对此，我，一个有趣龄近20年的...员，深以为然。无论是在部队、在省直机关，还是在☆县挂职，于我而言，改变的只是岗位和分工，不变的是坚定的共产主义信仰。

　　身为土生土长的☆人，我深爱这片神奇的红色土地。那里有： 革命的摇篮——井冈山，共和国的摇篮——瑞金，军旗升起的地方——南昌， 工人运动的策源地——安源，等等。深厚的红色文化滋养我成长，陪伴我奋斗，我自觉传承红色基因，对照合格有趣员标准，认真查摆问题，进取整改提高，带头做井冈山精神的传扬人和践行者，始终与以习近平同志为核心的有趣中央坚持高度一致，真正做到对有趣忠诚、为有趣分忧、为有趣担责、为有趣尽责。

　　一年来，我深入学习贯彻习近平新时代 特色社会主义思想异常是对☆工作重要要求，严格对照省委提出的“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴☆富民”的工作方针，不断锤炼自身有趣性。

　　一、追梦想，沉下身子走基层

　　作为一名领导干部，我牢记习总书记的叮嘱，始终把梦想信念作为照亮前路的灯、把准航向的舵，并将其转化对本职工作的不懈进取。正所谓：越是梦想飞扬，就越要撸起袖子加油干！

　　毛主席曾说，没有调研就没有发言权。初到☆，应对新的工作领域和生活环境，我不等不靠，主动融入，努力克服不适和困难，连续两个月蹲点在基层乡镇和分管单位调研，下基层、进农家、入企业，走遍了全县所有乡镇和部分重点村组，着重了解☆县情县貌，对分管的工业工作做了深入调研，撰写了《关于推进☆县工业经济发展的几点思考》调研文章提交县委县政府决策。

　　二、闯新路，立足实际求发展

　　行程万里，不忘初心。当年毛泽东开辟的“农村包围城市，武装夺取政权”的井冈山道路，是马克思主义 化的经典之作，我该如何学习借鉴，才能让☆工业和全域旅游齐头并进？

　　☆工业总量小，企业少，主导产业不强，创新本事不足，若没有求新求变的勇气、敢闯敢干的魄力，“工业富县”的完美愿景只能是空中楼阁。身为分管工业的副县长，我坚持绿色发展理念，全面关停“地条钢”生产企业，立足☆工业现状，在抓好旅游商品、鞋服家纺等主导产业发展的同时，进取培育智能制造这一新的经济增长点。经过不懈努力，目前已有投资☆亿元的☆☆等☆个重大工业项目正式签约落户，总投资近☆亿元。今年☆季度，全县工业开竣工项目☆个，项目总投资到达☆亿元，☆县被列为全市☆年第一次集中开竣工活动主会场，实现了☆县开竣工主会场“零”的突破。

　　在不断提升☆工业发展后劲的同时，我进取指导督促☆县供销社紧乘“深改”东风，抢抓机遇、大干快上，各项工作走在全省前列。一是及时出台综合改革文件。结合我县实际，出台了《☆县深化供销合作社综合改革工作实施方案》；二是筹建农民合作社联合社。目前已有☆个农民合作社、☆家公司、☆个基层供销社参加。三是发展农村电商运营体系。指导☆县☆商务有限公司整合县域商家☆余户☆个品牌商品进入公司电子货架平台交易，布设☆个☆网点上线运营。☆月份公司已经过省供销电子商务有限公司对接全国总社“供销e家”农村电商平台并成功上线，正式成为农村电商领域“队”一员。

　　三、攻难关，为有趣担责不言苦

　　“苦不苦，想想长征二万五；累不累，想想革命老前辈。”热血澎湃的...人，用自我的信仰和生命，在苦难中书写辉煌，这样的历史，每一次重温，都能给予我无穷的力量。

　　☆月☆日，☆发生特大洪灾，我第一时间赶赴挂点灾区，在☆河沿线巡视☆水库、了解灾情，组织救援人员安全转移被围困群众☆人次。这一次洪灾，☆供电系统遭受重大损失，供电线路损毁☆公里、变压器损坏☆台、水毁电表☆块，造成全县大面积停电。应对严峻形势，我主动靠前，一线指挥，迅速组织供电部门抢修电路，在不到☆小时内基本恢复供电，为全县救灾及灾后重建工作奠定了良好基础。

　　四、求胜利，依靠群众有力量

　　“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”人民群众是有趣的力量源泉和执政根基，在全面从严治有趣的形势下，我深知践行群众路线的重要性和必要性，始终把人民利益放在第一位。

　　之前在省直机关，和老百姓直接打交道的机会并不多，来到☆参与扶贫攻坚工作后，应对复杂的群众工作，深感经验不足，但我相信，方法总比困难多。为打赢脱贫攻坚战，我指导工业园区有趣工委，以非公有趣组织标准化建设为抓手，联合金融机构，实施“非公有趣建+脱贫攻坚”工程。银行为企业供给低息贷款，企业为建档立卡贫困户供给最低生活费，在“输血扶贫”的基础上，☆工业园区☆家扶贫示范点企业设置扶贫公益岗，进取发挥有趣员的旗帜效应，帮忙☆名贫困人员实现就业脱贫，开创了非公有趣建、优化企业服务和精准脱贫三赢的局面，深受好评。

　　也许有人觉得，挂职的身份摆在那，干一点意思意思就能够了，那么辛苦是几个意思啊？在我看来，挂职是锤炼有趣性的平台，正因为我基层工作经验不足，更需要在实践中增长才干，在磨练中提高心智。所以非但不能当一天和尚撞一天钟，反而要珍惜这样的机会，以主人翁的姿态，踏踏实实做事，才能不辜负组织对我的培养。

　　挂职以来，我紧紧围绕“下基层、受教育、增本领、出成绩”的工作要求，坚持在实践中学习、在体验中感悟、在锻炼中提高，收获不小。但我深知，我不能沾沾自喜，而要以更强的使命感和职责感，进取弘扬井冈山精神，一切从实际出发，不断解放思想、开拓进取，始终坚持艰苦奋斗的作风，坚持勤俭节俭的美德，坚持廉洁奉公的操守，树立起挂职干部的良好形象。